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202401030
最近发生了不少事儿，大家心情又开始躁动起来。
首先是线上平台政府各种补贴刺激消费，又有全国各大城市买房进一步放开。紧接着股市起飞，全民都开始讨论股票，不少人摩拳擦掌，跃跃欲试......距离看见朝阳，还需要时间，在这里，我还是真心建议大家，咬着牙继续苟住，不要倒在黎明之前。前两天我也翻了翻后台留言，就发现有朋友这段时间不小心掉了链子，现在过得异常艰难。他在后台留言向我诉苦，大意是他身在某企业，八月底被暴力裁员了，上午被叫去会议室通知自己得走，他出来自己电脑已经没有任何权限。本以为金九银十很好找工作，结果却十分不尽人意。现在急的像是热锅上的蚂蚁，不知如何是好，于是来问我该怎么办。在我看来，这两年过得滋润的企业凤毛麟角，多的都在温饱线挣扎，求活求新方向。这几年，很多企业看不到上升新趋势，打法都愈发保守。很多高层为了提升能效，预期收益不乐观的时候，提前下达裁员指标。中层为了完成下达的任务，查考勤，打绩效，试图简单粗暴地让员工主动提出离职。在企业眼里，很多人只是指标里面的一个小数点，裁就裁了。很多打工人领着一份每月一发的工资，就如有毒的海洛因，时间久了很容易产生依赖性。因为每月一发的工资一下来，很多打工人的状态就是，一大部分预留转出还房贷，剩余的覆盖自己和另一半的生活开支。也许有个孩子要养，也许有年迈的老人要照顾，还有一些人情和社交必要开支......每个月一算结余也没多少。不仅如此，这些开支，还会随着我们年龄上涨而水涨船高。所以，如果意外被裁，短时间内找不到新工作续上工资，收入突然降为0，而这些支出就会成为负担，也许短时间可以想办法周转一下，可是现在的大环境，半年甚至一年找不到新工作的人比比皆是。而更可怕的是，有时候企业看起来经营状况很健康，实则已经金玉其外，败絮其中。那些还在企业利留下来的，请你扪心自问一下，就算你熬得过之前每一轮裁员，熬得过下一轮吗？之后呢？如果突然被裁，你有信心马上找到新工作，续上这份工资吗？其实很多人本来是看起来光鲜亮丽的中产，在这两年都过得都异常艰难。上车相对较迟，导致错过房地产红利+踩到房价高点，叠加上大环境寒冬，近30年的房贷成为了一座大山。本以为自己在同年龄段，会是妥妥的人生胜利组，结果在经济规律的降维打击下，挨了重重一刀。这个时候再不小心失业，无异于受伤后不小心踩到香蕉皮滑倒，重重地摔落。
这一摔，可能摔下历史舞台，从此告别中产阶级和小康生活，从前努力打拼的成果一夕之间蒸发殆尽。在时代潮流的大势面前，我们个人的努力显得太渺小了。既然我们没办法跟周期对抗，无法预测企业裁员会不会落到自己身上，那么现阶段就不该坐以待毙，应该化被动为主动，早早考虑好家庭的未来。所以我也再一次认真建议大家，一定要在收入出现下滑苗头时，尽快找到收入第二增长曲线，来维持家庭高收入。收入第二增长曲线不是搞副业，毕竟不是每个人都有精力，有能力靠副业赚到钱。也不是股票基金投资，风险波动太大，需要用钱时可能拿都拿不出来。而是把人生上半场攒下的钱，通过合理的配置，实现保值增值，打造终身花不完的现金流。我和身边的几个朋友，早在两年前就已经对家庭资产进行了一番梳理，清理掉了不良资产，优化了资金使用效率。效果是明显的，房价下跌的影响降到了最低，并且建立起了终身现金流小金库，可以源源不断的从中取钱，甚至有“睡后”收入，提前20年退休躺平都没问题，有钱更有闲。并且，这种确定性收入带来的安全感也是十足的，能无惧任何经济波动，失业带来的影响，给自己和家人带来的是一份稳稳的幸福。可惜资产配置是一个门槛高的领域，不仅需要专业的知识，还涉及信息差，“花一半的钱实现提前 20 年退休”的捷径，也很少有人知道。为了帮助大家高效做好专业的家庭保障规划，我的老朋友水星1V1保障定制规划团队，今天再一次推荐它给大家。 他们成立十年至今，
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