韩国高校教授退休年龄延长至67岁的提议引发了学界的广泛关注与争议。近日，韩国国公立大学教授工会与教育部进行协商，提出将教授的退休年龄从65岁延长至67岁。该工会拥有约2000名成员，是韩国国内规模最大的教授组织，预计其提议将对其他高校产生显著影响。
近年来，一些大学已经开始采取延长教授聘用年限的举措。例如，韩国科学技术院（KAIST，韩文：한국과학기술원）实行了“退休后教授”制度，允许部分业绩突出的教授在退休后继续工作至70岁，并在不久前取消了70岁的上限。这些教授虽然退休后身份转为特聘教授，但仍享有全职工作的待遇，只是薪资需自行从研究经费中支付。当前，KAIST已有41位教授作为“退休后教授”继续工作，占全体713名专任教授的5%。
此外，韩国科技大学（韩文：한국폴리텍대학교）上月董事会决定，将该校教授的退休年龄逐步从60岁延长至65岁。科技大学教授工会对此表示欢迎，认为此举将促进高校的学术发展和教师权益的保障。
然而，非专职教师和年轻教授对高校延长教授退休年龄的趋势表达了不安，担忧因此失去晋升和就业机会。一位非专职教授工会代表表示，如果专任教授的退休年龄被延长，高校新聘专任教师的机会将大幅减少，影响年轻学者的职业发展。
