大专及以上!中国铁路上海局集团有限公司乔司站货检、调车岗位招聘公告

教育   2024-11-19 21:24   江苏  

中国铁路上海局集团有限公司乔司站货检、调车岗位招聘公告
招聘公告


因我公司业务发展需要,现面向社会公开招聘货检、调车岗位,派遣至铁路乔司站从事相关工作,现将有关事项公告如下:


用工单位背景介绍
Background introduction of the employing unit
中国铁路上海局集团有限公司乔司站系中国铁路上海局集团公司直管站段,地处华东铁路一、二通道交汇处,为一等编组站,是全国铁路45个路网性编组站之一。车站现管辖铁路杭州枢纽地区9站2所,其中一等站1个、二等站3个、三等站1个,设有运转、货检、调度、综合等4个车间,按车间管理的中间站4个(南星桥站、艮山门站、杭州北站、临平站)。配置调车和小运转机车10台,有接轨专用线(段管线)11条,承担沪昆铁路(浙赣段、沪杭段)、萧甬铁路、宣杭铁路的货物列车解编、杭州枢纽货物列车到发及杭州(东)站客车(动车)车底存放调车作业。


招聘岗位
Job recruitment

01

招聘人数

货检、调车人员若干名。

02

招聘性质

劳务派遣性质。

03

工作时间

采用“轮班制”。

04

工作地点

乔司编组站。



招聘条件
Recruitment conditions
1.拥护中国共产党领导,遵守国家法律法规,品行端正,勤奋敬业,吃苦耐劳,工作责任心强,有较强的团队合作精神和职业操守,热爱并自愿从事铁路工作,服从岗位和工作地点的安排,无犯罪记录、无涉毒等不良社会记录。
2.年龄在18至35周岁之间(出生时间为2006年11月18日-1989年11月19日),身高1.70米左右。
3.已取得国家认可的大专及以上学历。具有高速铁路运营管理、铁道工程技术、铁道通信与信息化技术、铁道交通运营管理、高速铁路客运服务、铁路物流管理、铁道运输管理、铁道运输服务、国际货运代理、交通运输、交通运输工程、交通运输规划与管理、交通工程、城市轨道交通智能运营、城市轨道交通运营管理、交通运营管理、交通枢纽运营管理、智能交通技术、智能交通技术运用、物流工程、物流与供应链管理、物流管理、物流工程技术、现代物流管理、道路运输管理、道路运输与路政管理、集装箱运输管理等相近专业。其中调车劳务派遣人员具有运输、物流等相关工作经历的不受专业限制。
4.身体健康,无职业禁忌症,身体外露部位无明显缺陷,无纹身,无色盲、色弱、高度近视等眼科疾病,矫正视力1.0及以上(或双眼裸视力均在0.5及以上),听力正常,口齿清晰,无精神疾病、慢性病、心脏病等器质性或传染性疾病史,能适应轮班工作制。






薪资待遇等情况
Salary and benefits, etc
01
薪资待遇


独立上岗后,货检岗位月均综合薪酬税前6500-7000元左右,调车岗位月均综合薪酬税前8500-9000元左右,并根据实际情况逐年递增。具体薪酬与工作岗位、工作绩效及表现情况挂钩。按规定缴纳社会保险、公积金,依法享受假期、劳动保护和相关福利待遇。
02
入职体检


应聘人员入职前需提供近三个月内的体检报告(费用自理)。体检报告需经二乙及以上医院出具。
03
面试录用


经面试合格的人员,组织参加培训,签订劳动合同(试用期六个月),并办理劳务派遣手续。
04
考试考核


试用期内需取得岗位培训合格证书和技能等级证书(简称“双证”),未能取得上述“双证”视为不符合录用条件。
05
试用不符


试用期内因个人原因,累计缺勤超过15天,或其他严重违反乔司站管理规定的视为不符合录用条件。



报名时间和方式
Registration time and method
01
报名时间:
2024年11月19日至2024年11月30日18时止。
02
报名方式:
关注下方公众号,回复“867”,进行报名

03
审核面试:
报名截止后,我司将对所有应聘人员信息进行面试资格审查,确定面试人员名单,并以邮件形式通知具体面试时间及地点。未进入面试环节的报名人员恕不通知。
04
面试携材:
报名人员面试需要携带相关材料,具体以面试通知为准。
05
咨询电话:

0571-85278813

13738135601郑老师(微信同号)



特别声明
Important clause
1.本次招聘我司不收取任何与招聘相关的费用,也未委托其他第三方招聘,请应聘者切勿向任何个人、学校或中介机构缴纳任何费用,提高警惕,切勿上当受骗。一经发现有上述违规行为的,我司将立即取消应聘者的应聘资格,并保留追究有关单位或个人法律责任的权利。
2.应聘人员提交的报名信息和材料应当真实、准确、有效,凡提供虚假申请材料获取应聘资格的,一经查实,即取消应聘资格。
3.招聘方有权依据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。
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