作风整训行动启动以来，办公室认真贯彻日照港党委各项部署要求，建立完善“每天多学1小时”“每天至少多干1小时”等常态化机制，以自我革命精神淬火扒皮、抽筋壮骨，切实做到强作风、提能力、塑形象。
建立“每天多学1小时”常态化机制，定制专用学习记录本，利用下班时间开展学习研讨，全员谈体会、找差距、亮态度，深刻认识本次整训行动的重要性、必然性、紧迫性，增强刀刃向内、自我革命的主动性、自觉性；坚持“干什么、学什么”，在学习规定内容的基础上，扩展学习了《反对党八股》《办公厅工作要做到“五个坚持”》等篇目，确保以学促干、学以致用。
聚焦政治、作风、纪律、能力、服务五个方面，由部室领导带头，扒掉脸皮、揭丑亮短，利用1个小时开展自我剖析，把五年来的问题和不足一件件晒出来；集团领导、督导组出席办公室学习研讨会，并进行点评，确保见人见事见思想。
建立“每天至少多干1小时”常态化机制，从10月24日开始，全员早7:30到岗到位，下午至少晚30分钟下班，推动服务更精细、保障更有力；利用周六及业余时间，全员到基层单位跟班学习，直插一线、加强调研，甘当小学生，推动作风在一线转变、能力在一线提升；进一步完善“督查督办”机制，研究建立重大项目和重点工作“包保”督查方式，细化追责问责等举措，推动责任单位再加力、再提速。
来源丨日照港办公室
编辑 | 徐家鹏
