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金秋十月，智汇北城
10月19日，由我校承办的
第九届中国大学生人力资源管理
创新实践大赛京津冀地区赛
在顺义校区成功举办
来自30所院校的270余名学子
齐聚北城，同台比拼
以赛促学，创见未来
01 英才聚会，燃动赛场
第九届中国大学生人力资源管理创新实践大赛（简称“HRU9”）由中国人才交流协会、中国劳动关系学院、国投人力资源服务有限公司主办，以“培养、造就、适应新质生产力发展的复合型人才”为主题，共设有七大赛区。
由我校承办，众合云科、盛世三人行、菜鸟无忧三家企业协办，中国国际科技促进会中小企业科技转化工作委员会及企业人才工作委员会、中国北方人才市场、北京人力资源服务行业协会、河北人力资源开发研究会、中关村创享人力资源大数据联盟、中关村人才协会、数字应用技能工匠学院指导的京津冀赛区，吸引了来自中国人民大学、南开大学、河北经贸大学等30余所院校的270多名学生参赛，40多位行业资深企业家及HR高管组成专家评委团，共同见证人力资源管理专业青年学子的风采。大赛为体现公平公正原则，特邀众合云科人力资源副总裁林枚代表专家评委进行宣誓。
02 校企合作，创新育人
全国政协委员、中国人事科学研究院院长余兴安指出，大赛搭建了展示大学生专业素养、创新能力和实践技能的平台，激发学子对人力资源管理的兴趣，培养团队协作和解决问题能力，并鼓励参赛选手勇于挑战、敢于探索，展现出最佳水平。
中国劳动关系学院党委常委、副校长李珂回顾了中国大学生人力资源创新实践大赛的发展历程，并指出大赛立足于服务国家构建和谐劳动关系总体战略要求，通过校校合作、校企合作等形式积极推动高校相关专业的教学合作及创新应用型专业人才培养。
北京城市学院党委常委蔡派在发言中强调，人力资源是经济社会持续发展的第一资源，创新人才的培养和人力资源的优化配置尤为重要。他希望通过本次大赛，能够激发高校学生的创新意识，培养其解决实际问题的能力，为我国人力资源的发展贡献智慧和力量。
中国人才交流协会秘书长丁国杰强调，党和国家高度重视人才，出台一系列政策措施，支持鼓励促进人才的培养使用和流动配置。大学生是人才的基础和来源，促进大学生充分就业和高质量就业，是全社会关注的重点。
京津冀赛区执委会主任、北京城市学院经管学部人资教研室主任王爱敏教授在发言中倡导高校和企业以产教融合的方式联合培养复合型应用型人才，并代表赛区执委会对大赛的指导单位领导、协办单位领导、行业资深专家评委和三地院校参赛师生表示热烈欢迎。
03 高峰论坛，共谋发展
同期举行的产教融合论坛暨人力资源管理学科建设高峰论坛，特邀中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系主任骆南峰副教授、北京师范大学政府管理学院公共部门人力资源管理系主任柯江林教授、南开大学商学院人力资源管理系刘俊振副教授、众合云科集团创始人兼CEO余清泉等京津冀三地高校、企业的专业大咖，共商人力资源管理专业人才培养校企融合的目标及路径。
04 喜报频传，未来可期
在闭幕式上，我校党委委员、经济管理学部主任杨培玉作总结发言，他指出，此次京津冀地区赛中，各参赛队伍展现了出色的专业基础和创新能力，取得了丰硕的成果。“相信未来这些优秀的大学生将继续发挥专业特长和创新精神，为我国人力资源管理事业的发展贡献自己的力量。”
主办方代表初浩楠老师指出，北京城市学院承办的HRU9京津冀赛区大赛，是一场集智慧与激情于一体的高水平竞技盛事，汇聚了来自京津冀地区的众多优秀人才，自筹备之初就被委以重任。在多方努力和大力协作下，大赛获得了圆满成功，充分展现了北城在组织大型专业学科赛事方面的卓越能力。
此次比赛中，我校经济管理学部人力资源管理专业11名学生参赛，经过激烈角逐，在案例分析、实务设计、职场实战、劳动争议、数字HR、无领导小组讨论等多个赛道获得一等奖，并最终取得团体一等奖的好成绩。
在红枫如画的北城
我们共同见证了
一场智慧与激情碰撞
创新与实践交融的大赛
从“以赛促教、以赛促学
以赛促就、产教融合”
的办赛宗旨出发
连接企业和高校教学
打通课堂与行业前沿
期待HRU与BCU的更多联动
也希望参赛者们带着这段成长经历
勇往直前，人生出彩！
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来源：经济管理学部
文字：王振晓
校审：高尚
责编：刘子实
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