很多人都家里装修过房子，如果装修公司服务和品质不错，你肯定会进行复购；如果服务不太好，那就只能是一次买卖了。一个公司它的利润有多少，不是看现在，而是要看复购率多少。
开发新客户是很难的，而且新客户是未知的，当市场逐步萎缩的时候，你投入的成本会很大，但是也未必能够开发到新客户。要服务好自己的客户 ，深入了解他们的需求，不断提供好的产品和服务，业务就会轻松起来。
一位中兴的员工爆料985博士毕业，在中兴做射频电路，5年了，如今的年薪是100多万。兴子还是很舍得给钱的，工作氛围也很好！
在你眼里不好的公司，在别人眼里也许是好公司，每一个人在公司里面，发展的情况不一样，那么对公司的看法就会不一样。不管去哪家公司，都要让自己成为核心的员工，这样你的待遇和地位就会不错。如果你一直在基层，不思进取，那么收入差异较大。
中兴某员工说，985博士毕业，在中兴工作5年了，如今的年薪100多万，公司还是很舍得给钱的，而且工作氛围感觉也不错。看看该网友的看法，如果你也在中兴，跟该网友的看法一致吗？每家公司都有薪酬高的岗位，只是看谁能否拿到，只要能满足企业的需求，企业也会满足自己的需求。
进入公司之后，要对公司进行深入研究，要搞清楚公司的核心是什么，自己要去到核心的业务线工作，这样发展才会更好一些。如果所在的岗位不是很满意，发展的前途有限，就在公司好好表现，看能否进行内部转岗。机遇留给有准备的人，哪个平台都有机会，要用心去发现。
参加工作之后，对行业了解清楚，看自己要提升哪方面的能力，根据企业对员工要求去学习，这样效果会更明显。该提升学历就提升，该提升能力就提升，通过工作发现自身的缺陷，每天进步一点点，慢慢会成长起来。
很多人去公司，都是希望薪酬更高的，观察下哪些岗位待遇高，具体的招聘情况是怎么样的。进入公司后，研究那些待遇高的人，看他们条件怎么样，学习能力怎么样，研究清楚了，模仿人家就行。
中兴是大公司，值得去体验，具体要看在公司里面遇到的人和事，如果你所在的项目不错，担任的职务也不错，能受到领导的赏识，那么发展也会不错。对于大公司而言，体系度比较大，不是进了公司，薪酬就高，要看自己具体的业务线和部门，越重要的岗位，那在公司待遇越好。
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