党建引领 “五化”赋能 | 城区泽颢社区:“一核双融三服务” 打造美好生活共同体

民生   2024-11-15 11:08   山西  



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党建引领 “五化”赋能》专栏
请看第三篇

 泽颢社区:

 “一核双融三服务” 

 打造美好生活共同体 


近年来

北街街道办事处泽颢社区

积极发挥

党建引领核心作用
以打造“新新相融”品牌为牵引
探索了“一核引领、双融共建、三化服务
治理模式
构建了多方联动
多元共治的社区治理格局
居民和企业的幸福感

获得感、归属感明显提升

今年49岁的牛慧莲是泽颢社区的一名居民,几年前,由于长时间脱离劳动力市场,再加上知识技能的缺乏以及年龄上的限制,在重返职场的道路上面临重重困境。面对这一困难,她主动找到社区,通过“就业驿站”等平台,让她得以在家门口有了工作,既能照顾家庭,又能获得稳定的收入,这无疑为她带来了极大的便利与安心。

北街街道办事处泽颢社区居民牛慧莲说:“我是一位全职妈妈,是泽颢社区的一位居民,之前在家一直照顾孩子,现在孩子大了想出来工作,但是找了几个地方都没有找到合适的,一个偶然的机会碰到社区的工作人员和他说了一下情况,他帮我介绍了几个,没想到就找到了一个合适的我也比较满意的工作,2019年在物业入职上班,现在这个工作离家也近,工资各方面待遇也都挺好。”

便捷化的就业服务是泽颢社区最响亮的招牌,社区借助“就业驿站”等平台,依托驻地企业持续开展摸排到户、走访到企、送岗到人、帮扶到位的“四到”就业服务,精准且高效地匹配就业需求与岗位供给信息,多措并举拓宽就业渠道,及时了解掌握市场动态和用工需求变化,打通“群众就业”与“企业用工”双向通道,社区化身为“小中介”,搭起就业“连心桥”。

据统计,今年以来
帮助辖区居民在6大企业等
“两企三新”组织实现就业286人

北街街道办事处泽颢社区党总支支委委员宋岩杰:“我们通过定期走访企业和居民,了解了企业用工和居民就业需求,建立了两本台账,搭建了就业平台,实现了精准对接、双向奔赴、人岗相适,就近就业的目的,大大方便了企业用工和居民就业的需求。”

居民稳定就业、社区持续健康发展,这些都离不开安全保障,今年以来,泽颢社区探索将警格和网格叠加,整合民警、网格员、调解员等力量,形成以“一室六联”为重点的警网融合社区治理模式,即把警务阵地前移,在社区成立“警长工作室”,通过共享户籍信息和动态信息、组建联巡联防队等措施,实现了基础信息联采、安全隐患联治、治安防范联巡、矛盾纠纷联调、重点人员联管、宣传服务联动,真正让更多警力“沉”在社区,融入群众之中,及时发现和化解矛盾纠纷,真正实现“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”,确保辖区平安、群众满意。

北街街道办事处泽颢社区网格员苏娇娇说道:“我们网格员借助民警法律通的优势,民警借助我们网格员情况熟的工作特点在一起办公,互享资源,实现了社区基础信息底清数明,形成了警力、民力等各种力量向网格下沉、要素向网格集中、服务向网格开展、问题在网格解决的社会治理新格局,连续十个月,我们辖区内重大刑事案件零发,居民零上访,治安案件同比下降38%。”

近年来,泽颢社区

以打造“新新相融”品牌为牵引
探索了“一核引领、双融共建、三化服务”
治理模式
敢于突破传统,探索新模式、新方法
推行物业党建联建
 开展各具特色化的文化服务等 


从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手,抓诉求响应,抓实事办理,抓数字赋能,用智慧和汗水为基层治理注入新的活力,用心用情用力解决好群众急难愁盼、牵肠挂肚的事情,着力将基层治理“神经末梢”建设成为服务群众的“温暖前哨”,打造出共建、共治、共享的幸福家园。

北街街道办事处泽颢社区党总支书记、居委会主任宋俊龙表示:“下一步,我们将持续发挥党建引领作用,提升社企联建工作的温度和深度,形成优势互补、资源共享、共同发展的党建工作新格局,继续给企业和广大居民搭建就业桥梁,继续开展多元化的调解服务、特色化的文化服务和便捷化的就业服务,以更加饱满的热情和更加务实的行动,为辖区居民带来更多的福祉与温暖。”


正因为这种
“一核双融三服务”治理新模式
居民的幸福感明显提升
打造出了美好的生活共同体



来源/晋城城区

编辑/白慧 责编/裴楠

审核/李骏

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