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一、单位简介
南宁市第六人民医院创建于1951年，是一所集医疗、保健、预防、教学、科研为一体的二级甲等综合性医院。设有25个临床医技科室、15个基层党支部，下设秀灵南卫生服务中心。担负着周边13个乡镇，15所大、中专院校、小学、幼儿园，3个社区，5个生活小区等六十余万群众的防病、治病、健康教育重任及广西各大中专院校临床见习、实习等教学任务。医院传统优势学科为妇科、产科、儿科，重点打造老年病科、泌尿外科、妇科、创伤骨科等重点专科，专科发展已初具规模。老年病科获批南宁市公立医院高质量发展优势特色专科项目，老年重症、老年康复等方面在南宁市区域内形成一定专科优势。
二、招聘岗位
（部分岗位）
三、招聘基本条件
热爱医学事业，具有良好的职业道德和团队精神，具备岗位所需的专业、技能或学术背景；
具备岗位所需的身体条件；
具备岗位要求的相应的学历、学位及其他条件。
四、招聘程序
报名时间：自发布之日起招满即止。
报名方式：本次招聘采用网上或现场报名方式。
五、福利待遇
（一）南宁市卫健委政策：
1.全职引进的临床医学、中医（含中西医结合）类、口腔类专业硕士、博士人才，给予最高200万引进补贴，所学专业在南宁市卫健委年度紧缺专业范围的，引进经费可在核定标准基础上上浮20%。
2.柔性引进的高层次人才团队，给予50万元引进补贴。
（二）医院人才政策：
1.全职引进研究生、学科带头人、博士等给予安家费5-50万元，根据项目级别安排科研启动经费5-20万。符合我院人才引进条件的，按程序办理入编
2.引进人才优先办理事业单位编制；享受国家规定的工资福利待遇，缴纳五险一金；
（三）市级人才政策：
1.按照人才政策办理人才落户、子女入学，经南宁市认定的D类、E类高层次人才，分别最高享受人才首次（2018年7月31日后）购房补贴40万元、20万元......
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一、单位简介
桂林信息工程职业学院成立于2023年，是国家教育部备案、广西壮族自治区人民政府批准设立的全日制民办高等职业院校。目前在校师生近5000人，学校现设立5个二级学院、开设13个专业：机械工程学院（机械制造及自动化、数字化设计与制造技术、数控技术）、电气工程学院（电气自动化技术、机电一体化技术）、电子信息学院（电子信息工程技术、物联网应用技术）、计算机学院（计算机应用技术、计算机网络技术、大数据技术）、经济与管理学院（大数据与会计、电子商务、旅游管理）。学校位于桂林经济技术开发区，校园环境优美，办学设施一流，是一所充满生机活力、特色鲜明的高职院校。
二、招聘岗位
专任教师岗、行政岗、学工岗：
（部分岗位）
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法；
2.热爱高等教育事业，具有良好的品行和职业道德；
3.具有大学学历起点的全日制本科及以上学位；
四、招聘程序
报名时间：2024年12月5日起开始报名。
报名方式：电子邮件报名。
五、薪酬及福利待遇
1.具有完善的工资薪酬体系，专任教师岗根据职称、学位定薪酬，其余岗位根据岗位、学位定薪酬；签订劳动合同；缴纳五险一金（退休返聘人员除外）。
2.享受全薪寒暑假、法定节假日、双休日。
3.免费提供食宿（酒店式公寓、教师专用餐厅），享受定期体检、节日福利等。
附件：
1.桂林信息工程职业学院应聘报名表
2.桂林信息工程职业学院退休返聘教师报名表
3.桂林信息工程职业学院应聘信息汇总表
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一、招聘岗位
工作人员3名
（点击查看）
二、招聘条件
（一）遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德；
（二）具备岗位所需的专业知识、技术、沟通能力；
（三）身体健康，具有正常履行岗位职责所需的身体条件；
（四）服从医院工作安排，工作认真、积极、负责。
三、 招聘程序
2024年12月5日—2024年12月11日，电子邮件报名；
四、工资待遇
工资按国家规定标准发放，享受五险一金，详情面谈。
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一、引进岗位条件
本次计划引进高层次、急需紧缺专业人才139名（详见附件1）。
二、招聘条件
本科学历层次的考生需为2025年度应届高校毕业生（含2023、2024届离校未就业的毕业生）。其中，昭平县人民医院和昭平县中医医院岗位毕业院校为中国医学院校，不受排名限制。
三、招聘程序
报考人员请于即日起至2024年12月25日17:30期间，网上报名；
四、聘用
引进人才工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行，安居补贴、生活补贴按我市引进人才有关待遇执行。
贺州市人才工作中心工作人员四至七岗位，引进后暂不办理入编，保留其专项编制引进人才身份，派遣到国有企业或民营企业工作3年，派遣期满后考核合格的可使用专项编制到贺州市直事业单位工作或选择继续留在企业工作。
附件：
1.贺州市2024—2025年度引进高层次、急需紧缺专业人才需求计划表
2.贺州市“市校合作”高校一览表
3.专业核心课程相似说明承诺书
4.核心课程证明
5.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）
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一、招聘岗位
河池市金城江区综合行政执法局行政执法辅助工作人员8名。
二、招聘条件
1.具有大专（或大专同等学历）以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力；
2.具有河池市户籍公民（复员退伍军人优先）。
三、招聘程序
1.报名时间：公告发布之日起至2024年12月20日止。
2.报名方式：招聘人员采取现场报名的方式进行。
四、薪资待遇和管理
（一）待遇：行政执法辅助人员待遇包括基本工资、简易人身意外伤害险，以及河池市金城江区人民政府有关政策给予的其他财政资金保障福利。
1.工资待遇：待遇按照河池市金城江区人民政府办公室《关于印发河池市金城江区人民政府购买服务岗位人员管理办法（试行）的通知》（金政办发〔2018〕75号）等规定执行，在基本工资基础上根据学历上浮20%-25%（以上工资数额含“五险”的个人缴纳数额，不含单位缴纳的“五险”数额）；
2.五险：应缴纳的养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险按相关文件规定执行；
附件1：河池市金城江区综合行政执法局2024年公开招聘行政执法辅助人员工作方案.docx
附件2：河池市金城江区综合行政执法局招聘行政执法辅助工作人员报名表.docx
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文章来源：各政府门户网站/广西人才网
如有出入，以单位实际招聘需求为准
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