据WitDisplay了解，LGD广州厂员工对上述措施明显不满。
与广州厂形成对比的是韩国厂自愿退休措施。据韩国业界透露，LG Display从昨日上午韩国开始按组织举行白领自愿退休说明会，从11月7日开始以白领为对象接受为期两周的自愿退休受理。
此次韩国自愿退休对象是工龄5年以上的员工中40周岁以上或责任级以上的，向自愿退休者支付30个月的基本工资的退休抚恤金、转职支援金（基本工资6个月）和子女学费贷款。LG Display计划在12月中旬之前结束白领自愿退休。
LG Display方面解释说：“广州液晶显示器（LCD）事业工厂出售等大型LCD事业结束后，最近在龟尾的老化工厂停产（关闭），出现了闲置人力。此次自愿退休是为了OLED（有机发光二极管）事业的高度化和人力效率化。”
LG Display继为提高人力效率进行结构调整后，预计本月第四周将进行高强度的组织改编和人事调整。
LG Display今年收到了生产工人自愿退休的消息，总共发现有1,400人想要退休。
此前，LG Display已经进行一次大规模裁员，以降低劳动力成本，以克服因长期业绩不佳而导致的管理恶化。由于今年预计将出现数千亿韩元的经营亏损，因此申请自愿退休的年龄也从去年的40多岁大幅扩大到20多岁。
据媒体9月2日报道，截至今年6月，LG Display收到了28岁以上、工龄3年以上生产工人的自愿退休申请，共受理自愿退休人员1400人，其中990人为自愿退休人员。
这占 LG Display 27,291 名全职员工总数的 5.12%。由于LG Display的生产工人人数约为17,700人，约占员工总数的65%，业界普遍认为，自愿退休人员在生产工人中所占比例很大。
LG Display正在尽最大努力节省劳动力成本。事实上，2022年正式员工人数为28,998人，已连续两年减少，其中2023年为27,716人，2024年为27,291人。
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