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东芝集团内部已有3000多人申请提前退休，这是东芝管理层精简工作的一部分。这相当于大约5%的雇员。
减少多余人员，将人员、资金等管理资源集中到有增长潜力的基础设施和输配电领域。
相关费用预计将记录在截至2025年3月的财年的合并财务业绩中。
该集团去年年底以2万亿日元（130亿美元）的价格从日本工业伙伴公司 (Japan Industrial Partners Inc.) 牵头的财团手中私有化，目前正在努力重建。
50岁以上的人可以提前退休。
今年5月公布的中期经营计划包括最多裁员4000人。
申请人必须在11月底之前退休，并获得除赔偿费和特别额外付款外的再就业支持。
除了3000多人提前退休外，东芝还计划将数百人重新部署到预计增长的部门，使员工总数达到约3500人。
截至2024年9月底，东芝拥有超过65000名国内员工。
中期计划要求通过合并公司子公司和总部的重叠后台部门来优化劳动力，这些部门被分为主要业务。
东京都港区和川崎市的总公司2025年上半年迁至川崎市。
由于2015年发现的会计欺诈行为，东芝的财务基础已经很糟糕。
为了避免激进股东的干预，东芝去年12月退市。
