顶级销冠的5个破冰话术

职场   教育   2024-12-07 14:43   江苏  









































































































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作者:【销冠圈】圈友
编辑:Dora



你有遇到过“超级强势”的客户吗?

视频来自《布莱克书店》


如果你是视频中的销售,
你会采用什么样的方式和客户“破冰”

今天分享5种破冰方式,希望对你有帮助。



0 1

【关心式回复 】


来自小米

“哇哦,您的声音如此洪亮,肺活量太好了,过来是想询问您,那边刚好有空座,您是否需要坐下来看呢?”


小编说:


看似一句简短的话,但要说出来真心不容易。
因为能说出这句话的前提是:你并没有受到客户情绪的影响。
所以,这其实需要销售强大的爱心和心理素质才能做到。

人的情绪是可以相互影响的:
客户烦躁的情绪,可以影响到你;
但你坦然自若的情绪,同样可以影响到客户。

当你选择后者时,其实你已经在你们的谈话中发挥了正向的影响力,谈话也就成功了一大半。



0 2

【认可+给价值回复 】


来自Wendy

刚做销售两天,还不知道怎么破冰,我可能会说:

“先生,像您这样的成功人士时间一定很宝贵,我可以更快帮您找到需要的书籍,省去挑选中不必要浪费的时间,您是想找金融类书籍还是其他书籍呢?”


来自张雪

非常理解您的心情先生,我主要是怕由于这里书籍太多,而错过了您所需要的书籍,浪费了您的宝贵时间。


如果您有想寻找的书我可以很快帮您找到,如果没有具体的书籍,我也可以根据您需要的方向为您提供一些符合要求的。您看可以吗?”


小编说:


在竞争激烈且快节奏的时代,人们普遍缺乏“耐心”,且凡事都追求“高效”因此,「认可+给价值」,是大多数人都渴慕和向往的沟通方式。

不管是在破冰、需求挖掘、异议处理还是关单中,只要客户出现不同意见或负面情绪,销售都可以这样回复。

因为极少有人会拒绝他人“真诚的认可”“发自内心的帮助”


“真诚的认可”,可以快速缓解或转移对方的情绪;
“给价值”,会让客户愿意给你们多一个的沟通机会。

这里要注意的是:

你的认可一定是具体且针对性的;

你给的价值一定是客户所需要的。




0 3

【幽默式回复 】


来自Tina-盛婷婷

好的,先生,您先看着,一会我再滚回来(配上手势),我滚回来的时候,需要给您带个凳子吗?


小编说:


大多数销售一听到客户“不是很友善”的话会本能的激动和抵触。


因为在那一刻,人很容易有这两种代入情绪:

1、她不开心是因为我。

2、我没有惹她,她凭什么对我发火?


其实大多数情况下,初次见面的客户不友善,大都和你本人无关。但和你接触后的下一秒的情绪就有可能和你有关。


如果你选择冷静幽默对待,客户下一秒的情绪极有可能被翻转;

但如果你选择抵抗,那客户下一秒的情绪只会更糟糕,甚至会连带把之前的情绪发泄在你身上。

这就像一个地雷引爆,传到你这里,你可以有两个选择:
1、把火熄灭
2、持续点燃


所以,你可以试着换位思考以一种“幽默”的方式去回应,这样即缓解了客户的情绪,又让其对你产生了愧疚之情。




0 4

【专家型回复 】


来自邓清泉

看着他站着看,可以搬个椅子,告诉他:

“刚看您看的很入神,站的累吧,坐下来慢慢看,看你穿着整齐,应该是商务人士吧?”

通过他看的书,跟他简单探讨书面内容,表达自己观点,告诉他:

“我在这里面工作很多年了,对店里书籍大部分我都看过,想看什么类型书籍,如果有需要我可以给到你一些参考建议


小编说:


之前听人说过一句话:
“现代人的社交都很功利,一个人决定是否与你沟通的核心是,你是否能帮助到她?”

我相信会有很多人觉得这很“势利”,我曾经很鄙视这样的“社交观”当然,现在也同样不认同、不支持,但比之前多了份“理解和接纳”。


因为,大家的时间越来越饱和,留给社交的时间越来越少。以至于,大家开始养成一种无形的社交习惯:沟通开始时会快速判断你是否对他有价值,从而决定是否要浪费时间和你沟通?

所以,让客户了解你在他面对的问题上的“专业性”也不失为一种有效的沟通、破冰方式。

当然还有一个更牛的展示你“专业性”的方式:直接分享一个育儿方式,让客户体会到使用后的真实效果。

我相信这样的方式还有很多。



0 5

【行动型回复 】


来自Niki

我之前遇到过一个很“强势”的客户。

客户是一个女强人类型的,她在孩子英语启蒙这块儿比较有自信,三岁多点的小孩子单词量有三百多个。

来试听的时候迟到了,我在教室做宣讲,我同事在咨询室里面谈,出来的时候中心负责人使了个颜色说:“来了个厉害的,估计Jessica顶不住了”。

我直接拿测评卡进去了,进去的时候家长一脸不耐烦,我直接跟孩子打的招呼,基本的:

你叫什么名字呀?
你上幼儿园了吗?
幼儿园里的老师叫什么名字呀?
你的好朋友叫什么名字呀?

然后转到测评上,“你看阿姨手里有很多有意思的图片,咱们一起看一下吧?”

强势的家长养出来的孩子都有点慢热,刚开始我是想用英语对话问孩子的,问了两句后,孩子妈妈说:“我们就是单词量可以,句型不行。”(这时候她心里就有底了,不需要多说) 

后来我用汉语引导的问孩子,孩子刚开始还是不说,家长急了,说:“这孩子就是这样,明明知道却不说.....”。

我立刻打了个停止的手势,然后对孩子说:“是不是还没有翻到你喜欢的东西那儿,来,给你翻一下”。

然后孩子开始伸手去翻,过一会儿停在动物那一页了,继续引导式的问:“哎呀,你也喜欢动物呀,我也喜欢,我最喜欢的是小白兔,rabbit,你呢?”

然后,孩子开始说了:“老虎,Tiger”

我:“那它在哪里呢?”、“它是什么颜色的呢?”......

家长一看孩子表现出来了,脸色缓和很多,我顺势让Jessica把孩子带出去看更有意思的动物绘本了,接下来就是单独跟家长沟通了。

强势的家长千万不要杠她的教育理念,只需要帮她理清楚:
她想让孩子成为什么样的人?
她平时是怎么引导的?
在我们这里我们是怎么引导的?
双向引导合作能给孩子带来什么?

尤其要说明社交型场合(我们英语中心)对于她孩子这种,心里有货却倒不出来的孩子是如何一步步引导她表现出来的。

这个客户当时没有成交,后来又来了一次参加试听,参加试听,试听课上孩子还是不动、不说,基本看不出来孩子有单词基础。

去做宣讲的时候有点刻意的说,我们让孩子参加一个兴趣班,其实并不是想让孩子真正去学到多少东西,关键是在学习这个过程中的品格培养,在我们这里孩子的情商引导更重要,等等

出了试听课教室家长直接去前台刷卡了。

这类家长看起来不好接触,、好成交,其实他们是最好成交的,关键是找到一个合适的切入点。


小编说:


不知道你是否有这样的感受:
与男/女朋友发生争吵,相比于言语的安慰和道歉,你更希望他能走过来抱抱你。

因为“说比做”真的简单太多。
其实,在与家人和客户的沟通中也同样是这样。

你花半小时跟客户说“你很专业、很擅长与孩子沟通”,可能都不如你直接面对面与孩子进行一场实际的“沟通演练”

销售咨询不也是这样吗?做到远比知道更有说服力。

当然这种方式一般比较适合“面对面沟通”,且适合“专业资深”的销售。



0 6


说到最后


其实不管是与强势的客户破冰、还是处理一些异议、退费、客户投诉等问题。

真正考验销售的并不是“沟通能力”,而是“情绪管理能力”

很多销售在被客户情绪影响的那一刻,结局就已经注定了。

而让销售情绪容易受影响的主要原因是:我们在那一刻只关注自己,并没有真心想要了解你面前的这位客户为什么情绪不好。

我想只要是人,就一定在生活或工作中经历过很多“情绪不好”的时刻。同样的,客户也是一样。

只有当你选择了换位思考,你才有可能不那么容易被客户的“坏情绪”所影响。

也才有可能心平气和的通过你的“真诚和专业”,从容的应对这些突如其来的问题或情绪。

我知道这可能不容易,但不试试、不多试几次,你怎么知道自己做不到呢。


- END -

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