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引进工作由组织、编办、人社、教育等部门具体组织实施。引进工作全程接受纪委监委及社会各界监督。主要程序是：
1、报名。有引进意向的本人填写《万荣县2024年度公开引进工作人员报名表》，并将相关印证材料报送县委组织部528室。（2024年11月11日至2024年12月10日）
2、初核。由县委组织部联合相关单位对报名人员的资格条件进行审核，根据县域内教师岗位空缺情况及报名情况，综合分析研判，择优比选后提出初步调入意见，统一征求拟调入单位、调入单位主管部门及县委编办意见，报县委编委会主任同意后，发放《万荣县2024年度公开引进工作人员商调表》。
3、外调。拟调入人员填写《万荣县2024年度公开引进工作人员商调表》，并征求所在工作单位及当地编办、人社、教育等部门意见，报回县委组织部528室。
4、考察。县委组织部、县委编办、县人社局、县教育体育局等单位组成联合考察组对拟调入人员干部人事档案、编制使用、资格条件、现实表现和业务能力等情况进行审核考察。
5、体检。组织拟调入人员进行体检，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及我省的有关规定执行，体检费用自理。不按时参加体检、放弃体检或体检不合格的取消引进资格。
6、研究。按照人岗相适、编制性质对等的原则，提出岗位安排建议，提请县委编委会研究。
7、公示。拟调入人员在万荣县人民政府网站公示5个工作日。公示发现问题经查属实的，取消资格。对反映问题一时难以查实的，待查清后再决定是否引进。
8、办理。公示无异议后，县委组织部、县委编办、县人社局、县财政局履行有关手续。
五、其他要求
1、资格审查贯穿引进工作全过程，如在引进过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名人员不符合引进条件等情况的，随时取消引进资格，责任自负。
2、拟引进人员未在规定时间内按要求商调个人档案及人事编制、工资、社保手续的，以及规定时间内无法取得联系的，视为自动放弃。
3、公开引进工作坚持公开、公平、公正、透明的原则，接受县纪委监委和社会广大群众的监督。
本次引进工作由万荣县2024年度公开引进工作人员回万工作领导组办公室负责解释。
咨询电话：0359－4682333
监督电话：0359－4512380
附件：
万荣县2024年度公开引进工作人员报名表.doc
2.万荣县2024年度公开引进工作人员报名提供材料目录.doc
3.万荣县2024年度公开引进工作人员报名承诺书.doc
万荣县2024年度公开引进工作人员
回万工作领导组办公室
2024年11月7日
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