西宁市大通回族土族自治县朔北藏族乡党委始终坚持把管好用活驻村工作队作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的有力抓手，紧紧围绕管理与督导同步、关怀与激励合一，促进驻村干部“驻”出成绩、“助”出成效。
聚焦教育培养，增强驻村帮扶“硬本领”。乡党委坚持把教育培训作为加强驻村干部队伍建设的先导性、基础性工程，把深入学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作的重要论述与重点工作相结合贯穿培训工作始终，进一步提升驻村帮扶工作的能力和水平。
聚焦日常管理，强化驻村管理“硬措施”。乡党委严格落实属地管理责任，明确乡党委副书记具体抓、组织委员日常抓、派出单位协助抓的三重管理模式，认真落实“四个一”管理、请销假等制度，让驻村工作队干有方向、为有目标。
聚焦关心关爱，提升驻村干事“硬动力”。乡党委坚持以人文关怀和正向激励为抓手，强化待遇保障，让驻村干部安心吃住在村、工作在村。经常性与驻村第一书记和工作队员开展谈心谈话，帮助纾困解难，不断增强驻村干部认同感责任感。
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（来源：青海日报）
