今年以来，吉尔孟乡党委深入贯彻落实县委党建工作领导小组会议关于“一核五队促振兴”提档升级工作安排部署，将社会治理工作队作为不断提升社会治理体系和治理能力现代化水平的主体，坚持从涉及群众切身利益的“小治理”抓起，激发社会治理“大能效”，构建基层社会治理新格局，打造新时代“枫桥经验”吉尔孟“小样板”。
坚持源头治理，纠纷隐患不上交。持续健全完善人民调解、行政调解、司法调解相互衔接配合的三项机制，以“三调联动”工作举措为抓手，坚持矛盾不上交原则，统筹全乡社会治理工作力量，发挥联动作用，形成一条龙受理、一站式服务、一揽子化解的高效工作机制，有效预防和化解社会矛盾纠纷。近两年来，共排查各类矛盾纠纷600余次，为群众化解矛盾纠纷50余起，全乡未发生民转刑、刑转命等案件。
坚持纾困惠民，便民服务不断档。主动把人民调解、信访、法律服务窗口等作为服务群众的第一载体，对群众反映的问题第一时间接收、办理和反馈，不断优化服务质量。同时，组织开展法律服务、法律援助、法律咨询、安置帮教、社区矫正、法治宣传、纠纷排查等七项服务，将法治理念深植人心，努力打通法律服务群众“最后一公里”。近年来，接待群众来访和法律咨询服务120余次，结合“八五”普法开展法治宣传活动30余次，群众法治意识、自我保护意识不断加强。
坚持民意引领，工作措施不缺位。创新工作方式方法，充分调动群众群防群治，打通“村规民约”与“彩虹超市”奖励兑换办法相结合，推动多样化矛盾纠纷化解、便民化服务群众、多样化法律服务、精准化宣传工作、细致化隐患排查、常态化民调工作六项措施在助力乡村振兴工作上发挥重要作用，不断提升社会治理体系和治理能力现代化水平，用“枫桥经验”擦亮基层治理“金字招牌”。
来 源：县委组织部、吉尔孟乡
审 核：李朝臣
监 制：聂连其
总监制：李 植 责编：才藏吉
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