为全面加强干部职工专业素养，持续提高干部队伍业务能力，大方经开区围绕主责主业，积极组织常态化业务培训，不断学习新知识新理念，掌握新技能新方法，推动形成大培训、大学习工作格局。
开展党建业务培训
一是谋思路、建机制。当前，随着高质量发展的不断推进，部分干部职工存在本领恐慌、业务能力不强现象。对此，大方经开区积极思考谋划解决办法，不断探索推进科级干部领题开展业务培训的方法和机制，让干部职工在干中学、学中干，不断提升政治能力、专业水平和业务能力。
开展档案工作专题培训
二是定主题、拟计划。由科级干部根据本部门职责或分管业务，结合日常工作实际，制定业务培训主题，拟出初步培训时间，精心准备培训内容，现已拟定业务培训主题24个。目前，正有条不紊地适时组织干部职工参加培训。
三是提本领、抓落实。围绕经开区主责主业，在党建引领、经济发展、招商引资、项目建设、安全生产、生态环保、服务企业等领域组织干部职工进行业务“大练兵”，及时充知识“电”，加业务“油”，着力增强干部履职能力，为推动大方经开区高质量发展注入源头活水。
开展高质量发展专题培训
今年10月以来，大方经开区已围绕“深入推进新型工业化，加快开发区高质量发展”、“如何高效做好会前、会中、会后工作”、“园区建设发展史”等为主题开展业务培训3次，邀请有关部门专业人员到大方经开区开展保密工作、档案工作等培训3期，累计培训覆盖200余人次。
下一步，大方经开区将持续开展好干部轮流上台“练兵”，并不断总结好经验、好做法，不断优化“练兵”工作方式方法，有效提高干部职工综合能力。
作 者：王家财
编 辑：亢清华 杜培先
编 审：陈忠友
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