河南省第二人民医院招聘工作人员314+名
职场
2024-11-25 19:55
河南
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河南省第二人民医院
考核招聘工作人员（员额制）方案
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《河南省人力资源与社会保障厅关于明确事业员额使用要求的通知》、《关于创新公立医院人员编制管理的实施意见（试行）》(豫编办〔2016〕214号)和《关于在部分省直公立医院开展员额制试行工作的通知》(豫编办〔2021〕86号)等文件精神，为进一步深化医院人事制度改革，合理配置人力资源，经医院研究决定，拟考核招聘员额制工作人员314名，现结合医院实际，制定本方案。![]()
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经过医院公开招聘程序但尚未入编和列入岗位管理的工作人员。1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；1.2020年12月31日前来院工作，且已获得副高及以上职称或博士学位的人员。2.2018年12月31日前来院工作，2020年12月31日前已获得中级及以上职称或符合管理岗位要求的人员。由医院招聘工作领导小组组织协调相关职能科室，按照以下考核指标进行考核并出具书面考核意见签字盖章。1.是否能全面履行岗位职责，身体健康，能坚持正常工作；2.是否符合《执业医师法》或《护士条例》的执业注册要求；3.上年度年度考核、医师考核、护士考核、药学规范化培训考核等各项考核结果是否合格；4.上年度有无违反医疗核心制度，拒绝接待或推诿病人，延误病人抢救、治疗的情况；7.上年度有无违反医院工作纪律和各项规章制度的情况；9.上年度有无出现医疗纠纷或医疗事故,经医院医疗安全质量管理委员会讨论，责任人出现责任因素≥60%一起的，或出现技术因素≥70%一起的，或一次赔偿50万元（含50万元）以上的。本招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后在河南省第二人民医院网站（www.hns2y.com）发布。发布时间为2024年11月21日至2024年11月30日。报名采用线下报名方式，符合条件的应聘人员可下载填写“考核招聘报名表”，将纸质版和电子版报送至医院人力资源部邮箱：hnsey2024@126.com，报名时间为2024年11月21日至2024年11月30日。医院招聘工作领导小组对应聘人员资格进行审查，资格审查通过人员名单在医院公布。资格审查通过的人员进入考核环节，由医院招聘工作领导小组组织协调相关职能科室，按照考核招聘办法进行考核，考核未通过者将不予聘用。医院招聘工作领导小组根据考核结果集体研究确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在医院进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议后，拟聘用人员名单上报省卫健委、省人社厅审核，审核后办理聘用手续，签订聘用合同。医院纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。公开招聘工作实行回避制度，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
河南省第二人民医院
公开招聘高层次人才（员额制）方案
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（一）招聘岗位：心、脑血管外科，肿瘤科，血液内科，重症医学科ICU,心内重症CCU,神经重症NCU,新生儿科NICU，妇产科，中医内科，老年病，针灸推拿，耳鼻咽喉科，口腔科，眼科，病理科，心、脑电图，精神心理科等急缺人才。1.学科带头人，副高级及以上职称，本科及以上学历，具有三级医院对应专业8年以上临床工作经验，特别优秀者条件可适当放宽。2.博士学历，中级及以上职称，年龄45岁及以下，特别优秀者条件可适当放宽。2.遵守宪法和法律，品行优良，具有良好的职业道德；1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；（一）报名时间：从本公告发布之日起，长期接收简历。（二）报名方式：通过发送个人简历及相关资料至医院人力资源部邮箱：hnsey2024@126.com。3.第一学历、中间学历、最高学历的毕业证、学位证及学历认证报告(有效期内各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》)扫描件，国外毕业生提供国内学历认证;4.执业资格证、最高专业技术资格证、规培证扫描件。5.另需提供：能够代表本人最高水平的临床病案、专业技术报告等。面试满分100分，内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能。面试主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。所有岗位面试全部结束后，在医院公布面试成绩。面试成绩低于60分者，将不予聘用。1.体检：根据综合成绩，确定参加体检人员。体检不合格者，按报考同一招聘岗位人员的综合成绩择优递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。2.考察：体检合格人员，作为考察对象，对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，对应聘资格条件进行复审。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。3.公示：根据综合情况，结合各岗位招聘人数确定拟聘人员。拟聘人员名单经医院会议研究确定，并在医院网站进行公示，接受应聘人员和社会各界的监督。最终录用人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》和《关于在部分省直公立医院开展员额制试点工作的通知》(豫编办[2021]86号)办理相关手续，签订聘用合同，实行员额制管理，工资待遇按河南省事业单位员额制有关规定执行。（一）应聘人员请保持电话畅通，注意短信通知和医院官网发布的最新通知。（二）应聘人员需保证提供资料真实可靠，每人只能选报一个岗位。（三）所提供资料应准确真实，如有弄虚作假者取消应聘及录取资格。联系人：贾老师 联系电话：0371-69958592
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