关于开展汤阴县第八批优秀专业技术人才（县管专家）选拔工作的通知
各乡（镇）党委，县直各部委，县直机关各单位党组（党委），各企事业单位和各人民团体党组织：
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和中央人才工作会议精神，紧紧围绕实施“人才强县”战略，建设一支德才兼备、素质优良、结构合理、数量充足、作用突出的优秀专家队伍，更好地把各类优秀人才集聚到中国式现代化建设汤阴实践中来，经研究，决定开展我县第八批优秀专业技术人才（县管专家）选拔工作，现将有关事宜通知如下：
一、选拔范围及条件
（一）选拔范围
第八批优秀专业技术人才（县管专家）的选拔工作按照“公开透明、公平公正、注重实绩、社会公认”的原则进行，拟在全县企事业单位、非公有制企业及农村技术人员中选拔20名左右，教育、卫生系统及公务员不列入选拔推荐范围。现有县管专家不再延续管理，符合条件的，可继续申报第八批优秀专业技术人才（县管专家）。市管专家不再参与推荐。
（二）推荐条件
政治坚定，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法；学风严谨，崇尚真理和科学，诚实守信，具有良好的职业道德，在同行业中有较高威信；推荐的专业技术人才应具有中级以上专业技术职称；男性年龄要求55周岁以下（1969年11月1日以后出生），女性52周岁以下（1972年11月1日以后出生）；身体健康；近五年来业绩符合下列条件之一者，均可作为推荐人选：
1、获得国家级、省级和市级科学技术奖，包括杰出贡献奖、自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、科学技术合作奖，在项目完成中起主导作用的科学研究人员；
2、在开发、应用和推广新技术、新工艺、新产品的生产实践中，有重大建树或创造，达到市内先进水平，并获得市级以上荣誉证书；
3、学术研究取得创造性成果，在国内外重要学术期刊、核心期刊（省级以上）发表或出版具有较高理论价值和较大社会影响论文论著的专家学者；
4、在工业、农业、城建、经济、金融、法律、文化等专业工作中成绩显著，在县内本学科本专业中享有较高声誉的学术、技术带头人；
5、长期从事业务技术及企业管理，模范遵守国家法律法规和政策，社会责任感强，有较强的创新能力和较高的管理水平，创造的经济社会效益连续位居和保持全市同行业先进水平的经营管理人员，并获得市委、市政府及以上授予的荣誉称号；
6、其他为全县经济社会发展做出重要贡献，业内公认的特殊人才。
根据上述条件，以近五年来取得的工作实绩为主，以取得的
经济和社会效益为重要依据，全面衡量，择优选拔。
二、选拔程序
申报推荐工作采取自下而上、逐级把关、择优推荐的办法进行，非公有制经济组织按属地、行业管理渠道推荐，村级推荐工作由乡镇负责。
1、组织推荐。凡符合条件的人员由单位组织推荐，亦可由本人向主管单位自荐。本单位和上级主管部门负责对其政治表现、业务技术成果、担负的科研任务等情况进行预审。
2、资格审查。由县委人才办汇总、审查有关材料，并提出推荐名单。
3、专家评审。组建专家评审委员会对参评人选进行评审。
4、组织考察。综合评审结果，对通过评审的人选进行实地考察，确定最终人选。
5、社会公示。对通过考察的人选，在其所在单位、县级新闻媒体进行公示，公示期5天。
6、命名表彰。根据公示结果进行命名表彰。
三、申报材料
1、《汤阴县优秀专业技术人才（县管专家）推荐表》（一式三份及电子版）；
2、个人业务总结（一式三份及电子版）；
3、主管单位推荐材料，包括工作经历、政治思想表现、工作实绩及评价等；
4、成果、荣誉等证书原件及复印件各一份；
申报材料要加盖本单位、本系统公章。
四、具体要求
1、加强领导，抓好落实。优秀专业技术人才（县管专家）的选拔工作，对于实施“人才强县”战略，激励各类人才干事创业，促进全县经济建设和社会各项事业的发展具有重要作用。各单位要高度重视优秀专业技术人才（县管专家）的培养选拔管理工作，切实加强领导，按照文件要求，抓好各个环节的落实，确保工作健康有序开展。
2、提高认识，精心组织。各单位要大力宣传发动，把选拔活动通知和选拔条件在本单位、本系统内广泛宣传，使每名符合条件的专业技术人才都了解情况、积极参与。要明确专人负责，抓好选拔工作的组织与实施。
3、严格把关，确保真实。各单位要严把初审关，以实事求是的原则，坚持高标准、高层次，对推荐人选上报的材料、表格认真审核把关，防止弄虚作假、谎报成果、虚报业绩，真正把综合素质高、业务能力强、工作成绩突出的优秀中青年专业技术人才和拔尖人才推荐上来。如推荐人选不符合条件，其推荐材料不予受理。选拔工作期间如发现弄虚作假的人员，立即取消其选拔资格。
为保证报名工作的统一性和有序性，须由各单位统一申报，所有材料请务必于2024年11月15日前报送县委人才办（县委三楼306室），联系电话：6201292，电子邮箱：tyxrcb6201292@163.com。
主编：刘玮 审核：郭天凯 责编：王红 编辑：王琰
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