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2024年，塔城地区组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，在服务大局中坚守政治方向，在聚焦主业中把握职责定位，在稳中求进中积极担当作为，为推进中国式现代化建设塔城实践提供坚强组织保证。为全面展示塔城地区基层党建和组织工作成效，现集中刊发2024年基层党建和组织工作综述，敬请关注。
日月其迈，时岁盛新。回首过去的一年，塔城市委两新工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十届三中全会精神，聚焦“突出抓好新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作，推进党的组织覆盖和工作覆盖，促进新兴领域健康发展”要求，强化政治引领、严密组织体系、突出党建赋能、压实党建责任，为“三新”健康发展提供坚强组织保证。
政治属性是基层党组织的“魂”。一年来，我们坚持把政治建设摆在首位，推动理论武装融入日常、抓在经常，教育引导“三新”党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
依托党校主阵地集中学。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、党的二十届三中全会精神作为“三新”党务工作者培训“必修课”，举办培训班3期210余人，邀请市委党校教师、司法局、税务局等专业骨干授课，采取“理论讲解+情景模拟+学员互动”等形式，提升“三新”党务工作者理论水平。
依托行业部门分类学。行业主管（监管）部门聚焦“党建引领+企业发展”理念，围绕“三新”重点工作、党纪学习教育等内容，制定精细化课程，通过理论学习、交流研讨、实地参观等形式，分类培训“三新”党组织书记、党建指导员、党员骨干不少于3天，提升学员综合素能。
依托线上线下载体常态学。积极顺应新时代“三新”党建新特点，设立线上学习平台、微信群，通过视频直播、课件分享、互动交流，化解工学矛盾，引导4100余名党员职工跟进学习党的创新理论，进一步提升学习质效。
基层党组织和党员队伍是党的执政之基、力量之源。一年来，我们聚焦健全组织体系，持续扩大党的组织覆盖和工作覆盖，不断固根基、扬优势、补短板、强弱项，推动“三新”党组织全面进步、有序过硬。
抓摸排强组建。重点走访运营发展好、创新能力强、品牌影响广的企业，采取单独组建、行业联建、区域统建等方式推进党组织应建尽建。发挥丝路创业基地、卓悦购物广场、物资再生利用、昌南商圈等辐射带动作用，探索组建云顶网络科技有限公司、宝石花等新业态党支部，对63个党支部进行动态管理，提升“两个覆盖”质效。
抓骨干强队伍。突出政治标准，将符合条件的出资人（负责人）、一线优秀职工作为重点，通过党员与职工开展“一帮一、对对红”活动、组建“党员尖刀班”等方式，把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员，接收预备党员22人、确定入党积极分子30人、递交入党申请书42人，“三新”党员队伍稳步壮大。
抓示范强引领。发挥19个地、市级“五个好”党支部带动作用，加大自治区“双满意”共产党员示范户彭明生诊所，地区级“进位之星”顺丰速递、“AAAA级社会组织”和谐园社工服务中心、市级“双满意”党建示范商场卓悦购物广场等典型示范力度，引领提升“五个好”党支部建设质效。
党建强，发展才有持久力；发展强，党建才有说服力。一年来，我们针对“三新”领域活力不足、发展瓶颈等问题，围绕服务中心，把党建工作的优势转化为发展优势，不断增强党在“三新”领域的号召力凝聚力影响力。
聚焦党建引领，促进“新”有所属。制定《塔城市助推两新组织“强党建 促发展”联合服务行动的若干措施》，建立“三新”党组织收集报单、两新工委统筹派单、职能部门协作办单“一起益企”服务机制，组织发展服务团开展“七进七送”活动60余次。制定《塔城市新就业群体暖“新”十五条措施》，建立“工会驿站”“司机之家”20个，吸纳爱“新”商铺32家，为210余名新就业群体职工开展免费维修、优惠剪发、打折就餐等暖心服务。开展党员“三学三亮三比”争当先锋行动，设置党员示范户61个，开展岗位工作互帮、知识技能互学等活动80余次，评选出“出租先锋”“塔城红骑”等35人，服务发展氛围不断浓厚。
聚焦纾困解难，促进“新”有所依。聚焦营造良好营商和发展环境，发挥职能部门优势，合力惠企助企，落实新升限、小升规企业奖励资金26.8万元，组织全市汽车、家电家具、房地产等领域开展联动促消费活动，带动消费1.58亿元。帮助丰源农业公司和天瑞农牧科技公司成功申请人才发展基金200万元。
聚焦资源整合，促进“新”有所为。实施“两新工委+社区党建+志愿服务”工作模式，引导350余名“三新”党员职工到社区报到，累计服务群众720余人次。组织塔城市手风琴协会、关爱老人协会、出租车协会、飓风应急救援等开展文艺交流、助困慰问、暖心救援志愿服务150余次，受益群众近万人。引导“三新”积极参与“万企兴万村”、社会组织助力乡村振兴行动，助力村民增收16万元。举办民营企业专场招聘会“春风送岗”等系列活动4场次、达成就业意向1868人，实现民营经济和群众增收“双提升”。
抓党建必须抓责任制，抓责任制必须抓责任人。一年来，我们坚持分类指导、分类推进，构建市委统一领导、组织部统筹协调、社会工作部归口指导、行业部门各负其责、乡镇（街道）村（社区）属地管理的工作格局。
完善机制压责任。落实清单制，完善两新工委任务清单，明确各委员单位职责任务。建立健全向市委组织部、社会工作部定期沟通汇报机制，指导召开专项组联席会议12次，推动党建工作任务在“三新”落实落细。
对标整改压责任。对标巡视巡察、述职点评问题，建立问题清单，明确整改措施，跟踪销号，推动问题一改到底。实行委员单位联系点制度，委员单位主要领导包联不少于1家“三新”党组织，对未评定“五个好”党支部，逐一推进进位升级，指导23个符合条件的党支部完成换届。
分类指导压责任。坚持管行业管党建，28家委员单位分类指导本领域“三新”党组织，规范开展党组织设置、发展党员、“三会一课”等党建工作，常态推动非公企业“四同步”、社会组织“六同步”机制等任务落实，不断提升“三新”党建整体效应。
砥砺奋发新征程，踔厉前行向未来。展望未来，塔城市委两新工委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加创新的举措，不断提升“三新”党建工作质效，为塔城市经济社会高质量发展做出贡献。
▌来源：中共塔城市委组织部
审 核：柳建卫
投稿邮箱：tcdqdyjyzx@xjtc.gov.cn
