【公告】2024年杭州市临平区事业单位紧缺专业人才招聘

近日，2024年杭州市临平区事业单位紧缺专业人才招聘公告发布，其中，临平区财政局面向特定专业招聘紧缺人才1名，下为具体招聘要求。

通过综合比选方式确定招聘人选，包括网上报名、资格初审、综合素质测评、综合应用能力测试、网上资格复审、面试、体检、政审考察、公示及聘用等程序。

岗位有效报名人数比例一般不低于1:5，其中镇街法制审查岗位的有效报名人数比例一般不低于1:3。报名阶段如出现部分岗位无人报名或岗位有效报名人数不足的，视情放宽报考条件或调剂招聘计划。其他招聘各环节中如出现部分岗位有效人数不足的，视情核减或调剂招聘计划。如出现上述情况，均将另行发布补充公告。

招聘录用的事业单位工作人员与岗位所在主管部门下属事业单位签订事业聘用合同。

（一）网上报名和资格初审

1.网上报名

时间：北京时间2024年7月29日9时—8月7日17时。

报名网址：

https://lpzy.linping.gov.cn:8022（杭州市临平区紧缺专业人才考试报名系统，以下简称“考试报名系统”），7月29日上午9时起正式启用。报考人员登录考试报名系统，注册个人真实信息，并进行诚信确认后选择岗位报名，每个报考者限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。本阶段组织方暂不做初审，报考人员可更改个人报考信息，每日（7月29日和8月7日除外）10时更新各岗位报名人数。

2.资格初审

时间：北京时间2024年8月8日9时—8月11日17时。

在此期间，考试报名系统不对报考人员开放。通过资格初审的，不能再改报其他岗位。未通过的，可在“查询及改报”时间内改报并接受资格审核。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者提供虚假信息或有不符合岗位要求情形的，均取消其报考资格。

3.查询及改报

时间：北京时间2024年8月12日9时—8月13日17时。

改报阶段，随报随审，已报名人员登录考试报名系统，查询资格初审结果。通过初审的不能再改报其他岗位，未通过的可继续改报。未及时改报的，视为放弃。

4.报名注意事项

（1）已报名2024年杭州市临平区事业单位公开招聘的人员不可同时报名本次紧缺专业人才招聘。

（2）部分岗位专项招聘应届毕业生，具体包含以下对象：①2022年、2023年和2024年普通高校毕业生，含同期毕业的留学回国人员〔需在2022年1月1日至资格复审前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证〕，以及符合教研厅函〔2019〕1号文规定的非全日制研究生；②按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。

报考岗位要求的学历均为国家承认学历，报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考，国外学历学位需取得教育部中国留学服务中心学历学位认证，2024年应届毕业生按即将获得的最高学历（学位）及对应专业报考，暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料，且须在资格复审前取得相应毕业（学位）证书，否则不予聘用。

（3）专业条件由各招聘单位参考2024年浙江省公务员录用考试专业目录，并结合岗位职责进行审核。

（二）综合素质测评

时间：北京时间2024年8月14日9时—8月15日17时。

通过资格初审且确认参加综合应用能力测试的，需先参加线上综合素质测评（测评链接将以短信形式发送至报考人员报名手机号），测评主要对报考人员的综合素质、个性特征、职位匹配度等方面进行评价。逾期未完成综合素质测评的视作自动放弃考试。测评情况仅作为了解考生个人综合素质、培养方向、发展潜力等使用，不计入综合成绩。

（三）下载并打印准考证

已完成综合素质测评的人员根据通知时间登录考试报名系统，自行下载打印准考证。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

（四）综合应用能力测试

1.时间：北京时间2024年8月25日，具体时间以准考证信息为准。

2.科目：综合应用能力测试（以主观题为主）一科。

3.考生必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证（两证缺一不可），按准考证上规定的时间和地点参加综合应用能力测试。

4.综合应用能力测试结束后，由考生通过考试报名系统自行查询成绩。综合应用能力测试成绩合格分为60分。成绩公布后，在综合应用能力测试成绩合格者中，按成绩从高分至低分，岗位招聘计划数1:5比例确定面试对象（镇街法制审查岗位按成绩从高分至低分，岗位招聘计划数1:3比例确定面试对象）。招聘岗位综合应用能力测试成绩合格人数不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

（五）网上资格复审

面试前，面试入围人员需进行网上资格复审。网上资格复审时间另行通知。

面试入围人员须在规定时间内通过考试报名系统自行提交所报岗位需要材料。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时进行网上资格复审的，视作放弃面试资格。如有面试入围人员经确认不参加资格复审的，可在该招聘岗位综合应用能力测试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。未按时进行网上资格复审或资格复审不合格的，均不再递补。

网上资格复审提交材料要求均为原件的扫描件。需要提交的材料如下：

1.本人有效期内的身份证、户口簿（集体户籍卡、户籍证明，户籍不限也须提供）。

2.学历、学位证书

考生应提供本人毕业证书、学位证书等以及报考岗位要求提供的其他证件（证明）、材料原件及复印件。2024年普通高校应届毕业生，需提供普通高校核发的《就业推荐表》（须加盖学校公章）或教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》。

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。

3.报考岗位有职（执）业资格证书要求的，需提供资格证书。

4.具有公务员、事业身份人员需提供现单位及主管部门同意报考证明。

（六）面试

通过资格复审的考生，可通过考试报名系统自行打印面试通知书。打印面试通知书时间由组织方另行通知。因逾期打印面试通知书而影响参加考试的责任，由考生自负。

面试时间、地点、要求以面试通知书为准，应聘人员不按规定时间到指定地点参加面试的，视作放弃面试资格，不再安排递补。

面试成绩满分为100分，合格分为70分。面试成绩不合格者，不列入体检、考察对象。

（七）体检和考察

综合应用能力测试与面试成绩均实行百分制。面试结束后，按综合应用能力测试成绩30%和面试成绩70%的比例折算成综合成绩。综合成绩出现并列的，综合应用能力测试成绩高的排名在前，仍并列时，再加试一轮。

体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划1:1比例确定。

体检和考察工作由组织方负责组织实施。体检时间及地点另行通知。体检和考察内容、标准参照杭州市现行公务员录用体检、考察有关规定执行。

（八）公示及聘用

考察合格的拟聘用人员，按规定公示7个工作日，公示无异议后办理相关手续。

体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，以及在聘用文件下达前放弃聘用资格的，优先在本岗位的面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。若本岗位无可递补人员，则由招聘单位视情况决定是否申请递补，若申请递补的，则在所属大类岗位的面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补，并确认考生意向；若大类岗位出现2个及以上岗位同时需要递补的情况，则综合成绩高的考生可优先选择意向单位。

考察对象名单公布后至办理聘用报到手续期间，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库。批准聘用的人员一般在聘用文件下达后一个月内办理报到、聘用手续，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。