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来源：运营商之家
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一
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县城支撑中心，硕士7岗，入职两年，月到手5500，年终8w，还有杂七杂八福利1w。但是后面大概率被转到市场或政企部。有人为了月薪3000元在拼，也有人不满年薪15W的压力而考公。另一网友分享：中国YD上班，2016年本科毕业入职，入职是5级，2016-2018期间5级，工资一年8个左右（只谈到手的，不含五险二金，下同），在区县是业务主办。2019-2020期间6级，正常速度，因为2016年那半年是实习期，然后2017-2018两年绩效达标升了一级，工资一年大概涨了2个多，年收入大概11个。2021-2022上半年，7级，是个轮回，这段时间又回到了县里，公司有政策，鼓励青年去区县一线，在县里升级快，钱也多一些，工资提升比较明显，到手16个左右，加班反而好一点，有时候周末要调休营销。2022年下半年-至今，8级了，提了干部，因为在区县锻炼，回来提拔了，现在是小小小小小小的领导，只拿了几个月干部工资，比做员工期间高了一点点，没有很大差距，可能因为是干部里的啰啰兵？听别的干部同事说，一年到手大概是20个。还有网友分享，他所在YD公司，三级经理待遇平均税后30多万元/年。![]()
科普：三级经理（处级）是指地市分公司正副总经理、省公司部门总经理，而四级经理（科级）指县分公司正副总经理、地市公司部门经理、省公司的室经理。
