咸阳秦创原创新促进中心2024年面向社会公开招聘

本次计划招聘高级技术经理人岗10名，科技金融岗2名，合计12名。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，热爱社会主义，具有良好的职业道德和品行；

3.年龄要求：30周岁以上（1993年10月10日前出生），45周岁及以下（1978年10月10日后出生）；

4.任职资格条件包含学历、工作经验和能力水平等方面，详见附件《秦创原（咸阳）创新促进中心2024年面向社会公开招聘岗位一览表》。

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

3.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

4.曾因违反财务人员管理规定，被解除劳动合同的；

5.失信被执行人；

6.现役军人；

7.法律法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。

本次招聘由陕西汇丰人才科技集团有限公司组织实施，按照招聘公告发布→线上报名及资格初审→现场资格复审及初面→笔试→面试（复面）→面谈→体检和政审→公示→聘用等程序进行。

本次招聘公告在陕西汇丰人才科技集团有限公司官网平台发布

（http://sxhfhr.com/）；应聘者对招聘岗位的学历、资格条件等信息需要咨询时，可直接拨打招聘公告公布的电话进行咨询。

1.报名时间：2024年10月10日12:00至2024年11月20日17:00结束。

2.报名方式：

（1）登录陕西汇丰人才科技集团有限公司官网首页http://www.sxhfhr.com/，点击“公开招聘”→“公开招聘报名入口”进入报名系统报名；

（2）登录网址：

http://sxhfhr.pzhl.net/index.php进入报名系统报名。

3.线上资格初审：应聘人员限报一个岗位。报名期间，资格初审未通过前可以更改报名信息，通过后的报名信息不得更改。报名结束后，应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。线上资格初审通过后进入现场资格复审和初面。

1.现场资格复审和初面时间及地点待定，具体以陕西汇丰人才科技集团公司官网发布通知为准；

2.根据报考人员报名提交的资料进行资格复审，主要审查报考者资格条件，包括报考者身份、学历及岗位要求的资格证明等材料。

3.对报考人员进行初步面试，主要了解报考人员逻辑表达能力、对岗位的认识理解和过往经验等，对相关人员的特长及不足进行充分的评价分析，确定初步选择意向后进入后续环节。

现场资格复审时，应聘者须本人前来办理，并提交以下资料：

（1）身份证原件及复印件；

（2）学历、学位证书原件及复印件；

（3）专业技术职称和专业技能资格证书原件及复印件；

（4）能够证明工作经验和业绩的相关材料（例如工作证明、离职证明、劳动合同、社保缴纳记录等）；

（5）《资格审查表》（报名网站上下载并打印）；

（6）学信网《教育部学籍在线验证报告》或教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

注：（1）－（6）项为应聘人员必提供资料。其中，身份证、学历学位证书、相关资格证书等原件现场查看后予以返还，与报名有关的资料复印件当场收取不予退还。

注意事项：

（1）未在指定时间进行现场资格审核人员视为自动放弃；

（2）应聘人员提交的报考申请材料应当真实、完整、准确。如提供虚假应聘申请材料的，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审核，贯穿于招聘工作全过程。

（3）资格审查和初面通过的人员进入后续环节。

1.笔试时间及地点另行通知，具体以陕西汇丰人才科技集团公司官网发布通知为准；

2.此次笔试满分为100分，采取书面闭卷方式进行，笔试内容主要为综合基础知识和专业知识；

3.注意事项：应聘人员务必在规定时间内打印准考证；未按时打印准考证，无法参加考试的，视为放弃考试资格；准考证是应聘人员参加本次招聘的重要凭证，请妥善保管。

4.笔试结束后，根据各岗位拟招聘人数最高不超过1:5的比例，按照笔试成绩从高到低排名确定进入面试（复面）人员名单。

1.面试时间及地点另行通知，具体以陕西汇丰人才科技集团公司官网发布通知为准；

2.面试成绩100分。采取“PPT展示汇报+现场提问”方式进行；

3.面试重点考察应聘人员的任职经历、专业水平、语言表达能力、快速应变能力、逻辑思维能力及综合素质；

4.成绩汇总：根据笔试成绩与面试（复面）成绩，确定最终综合成绩；

根据考试综合成绩由高到低顺序，按招聘人数1:1的比例确定进入面谈人员名单。

1.面谈时间及地点另行通知，具体以陕西汇丰人才科技集团公司官网发布通知为准；

2.面谈重点：与拟录用人员沟通关于招聘岗位的详细情况、薪资待遇及其他相关内容。

1.根据综合成绩及面谈情况，按照招聘计划人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选，由陕西汇丰人才科技集团公司组织实施体检；

2.体检标准参照《公务员聘用体检通用标准（试行）》执行，在指定医院进行体检，体检费用由个人承担；

3.应聘者未按规定时限到指定地点集中参加体检，视为自动放弃。应聘者对体检结论有疑义时，须在接到体检结论通知2日内，向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准；

4.对岗位拟聘用人员进行政治审查，重点审查应聘人员的基本情况、以往的工作经历、薪酬待遇与声望。考察不合格者，取消选聘资格；

5.因应聘者放弃或体检、考察不合格者取消应聘资格。空缺名额，可按招聘岗位总成绩由高分到低分依次递补，且只递补一次。

通过体检及政审的拟聘用人员，在陕西汇丰人才科技集团有限公司官网上进行公示，公示期为5个工作日。听取群众意见和建议，对在公示期间被群众举报查实不符合聘用条件的，一律取消聘用资格。

拟聘用人员与秦创原（咸阳）创新促进中心签订劳动合同签订劳动合同，1年为一个聘期。聘期满后，根据业绩表现研究决定是否续聘。

采用“基本工资+绩效奖金”的薪酬模式，旨在激励员工积极投身于科技招商及科技成果转化工作，确保薪酬能够客观、公正地体现员工在成果转化方面的工作实绩，充分发挥绩效考核的引导作用。其中，基本工资每月固定发放，绩效奖金按照工作任务完成情况进行发放，对完成重大项目招引和其他工作成效突出的，按照有关办法执行。

在完成年度目标任务的前提下，高级技术经理人岗综合年收入税前不低于25万，科技金融岗综合年收入税前不低于15万。

秦创原（咸阳）创新促进中心：

陕西省咸阳市秦都区高科三路中韩产业园A区105A号楼

1.本次招聘由陕西汇丰人才科技集团有限公司组织实施，不收取任何费用、不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗；

2.应聘人员报名时须提交能及时联系到本人的电话号码，以便在出现递补情形时联系本人。因个人原因无法取得联系造成的后果，由个人自行负责；

3.对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程；

4.应聘人员应及时关注陕西汇丰人才科技集团有限公司官方网站

（http://sxhfhr.com/），避免错过相关时间节点的招聘工作；

5.联系电话：029-38958888转考务中心（周一至周五09:00-12:00，14:00-17:30）。

6.本次招聘最终解释权归秦创原（咸阳）创新促进中心有限公司所有。