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为积极谋划学校改革发展新路径，全面促进学校高质量发展，8月30日，我校在一号报告厅召开全体教职工大会。学校党委副书记、副校长张磊，副校长肖贤龙，纪委书记李文戈，副校长张涛、刘长亮、刘建，工会主席尚新起出席。全校教职工参加，党委委员、副校长肖贤龙主持。
大会分三项议程。大会第一项，各科室、级部主任进行工作汇报。
教务处兼高三级部主任孙振云、高一级部主任张萌、高二级部主任代会芹、新疆部主任吕美华、总务处主任孙彦忠、工会副主席李文来、科研处副主任马成涛、党建工作室主任李玲、办公室副主任孔祥胜、团委书记秦海鹰、财务处主任常环、信息资源中心主任李令起、纪委监察室主任胡荣贵、教育处主任尚防亚、妇工委主任李慧娟、安保处主任刘跃伟、艺体部主任刘化龙依次上台发言，就负责的部门工作进行了述职，对上学期工作进行了全面总结，对新学期工作制定了切实可行的计划。
大会第二项，副校长刘长亮、刘建就具体工作进行文件解读。
刘长亮对《山东省中小学教辅材料征订政策“明白纸”》《济宁市2024年中小学教辅材料选用公告》等省、市出台的教辅征订相关文件进行了详细解读，强调了教辅材料征订工作的严肃性和重要性，之后对学校集体备课提出了专业要求。
刘建根据《济宁市中小学教师评价指导意见（试行）》《关于进一步加强中小学教师队伍管理的若干措施》等省教育厅、市教育局出台的相关文件为依托，解读了我校教职工工作量核算办法的相关事宜。
大会第三项，张磊校长发言。他表示，此次大会旨在切实调动全校教职工的干事创业积极性，为推动学校工作乘势而上提供有利保证。他对中层干部的述职给予充分肯定，认为他们上学期的工作卓有成效，也表现了学校中层的管理能力。
他指出，学校以规范立校，以“抓作风、强教风；建机制、提效能；重过程、抓反馈”为管理主线，以“规范、服务、引领、搭台、激励、评价”为管理特色，通过开展专家报告会、校本课程研究、高考研究团队建立、我说高考题大赛等项目，展现了学校在管理方面的巨大进步。
他强调，学校深入贯彻“目标引领、问题驱动、精细标准、多维培训、专注过程、精细评价”二十四字管理方针，日查、周清、月结管理机制进一步走深走实，取得了显著效果。学校从强化过程管理，深化高考研究、精准摸排学情、专家高位引领、链接优质资源、家校协同跟进等六个方面，多措并举全面提升高考成绩；先后积极承办济宁市“山东省基础教育教学改革项目暨省教育学会十四五规划课题”开题论证会，高中语文、历史两个学科的二模复习研讨会，举行“双师型”教师培养培训基地挂牌仪式，高效课堂建设读书研讨会，级部精细化管理月度述评活动等，实现高位引领，推进学科建设；开展晚辅服务、示范课、公开课，教案、学历案评比，常规化开展班主任例会、备课组长例会等活动，推动常规管理走深走实，推动教学质量提升。
他表示，上学期，全校育才人勠力同心、众志成城、攻坚克难、不负所期，学校教学成绩稳步提升，社会声誉持续改善， 学校向高质量发展跨出了坚实的一步！
之后，张磊就学校未来发展做出了安排部署。
一是深化管理变革，全面构建现代化学校治理体系。实现治理多元参与、清单式管理等目标，形成更高效完备的评价体系。二是强化学科建设，赋能教师发展全面提升学业成绩。学科建设注重基础性、关联性和发展性，根据《济宁市育才中学 12455教师分层分类培养规范》，弘扬教育家精神，培育育才大先生。三是坚持素养导向，优化育人体系建设凸显育人特色。四是强化责任担当，筑牢防线守好底线不碰红线。
任重道远自奋蹄，风疾潮涌正扬帆。此次大会展现了学校各部门务实前行和积极进取的精神风貌。展望未来，学校将不断增强奋进新征程、迈步新时代、创造新未来的顽强意志和英勇品格，紧密结合发展实际，探究现代化治校策略和方法，深耕教育教学科研，深化课程课堂改革，为济宁教育贡献育才智慧和力量！
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