【综治中心规范化建设】鲤城金龙:平安“提质” 治理“发力” 塑造基层社会治理“金龙样本”

文摘   2024-11-13 17:35   福建  



“我们通过智能庭审在线联调的方式,请法官就此次纠纷责任问题解疑释惑,以便更好更快地解决你们的纠纷……”

9月5日下午,鲤城区法院和金龙街道综治中心在双方的“共享法庭”首次启用线上诉调对接机制,成功调解一起老人在医院养护期间不慎摔倒致使骨折从而引发的纠纷。

这是金龙街道综治中心全力打造便民、简捷、高效的良好社会治理环境,积极探索多元化解工作机制,努力达到了社会效果和法律效果统一的一个缩影。

金龙街道地处鲤城江南新区中部核心区,经济活跃、商贸发达,流动人口占比较大。作为鲤城区“战江南”战略部署的重要一域,近年来,金龙街道始终坚持以党建为引领,充分调动各级各类组织、社会多元力量集聚综治中心规范化建设,注重纠纷调解、综合执法“两手抓”,并通过部门、网格、平台、机制“四联动”,协力搭建社会治理新平台,为推动辖区平安“提质”、治理“发力”,塑造基层社会治理“金龙样本”打下坚实基础。


“一中心”





拧紧基层治理“动力主轴”

2024年初,金龙街道对标市级试点及市级为民办实事项目要求,完成街道综治中心1000平方米办公场所改造升级,并以“党政部门全覆盖、职能职责全优化、线上线下全融合、事件处置全流程、治理服务全方位”为工作理念,统筹整合综合执法队、市监所、派出所、交警中队、司法所及街道综治办、应急办、劳动保障所等15个职能部门进驻中心集中办公,推动实现一站式受理、一体化办公、制度化运行的基层社会治理新模式。


“两手抓”





助推基层治理“升温着色”
一手抓纠纷调解

锚定“顺心、顺气、解心结”的工作目标,打造“顺顺”调解工作室,创新提炼“顺顺666”调解机制,即充分发挥6部门(司法所、派出所、劳动保障所、妇联、综治办、律师事务所)作用,以6步骤(预防、排查、分级管理、归口调处、多元联动、回访)为实现路径,推动6领域调解(人民调解、行政争议调解、诉前调解、行业调解、专业调解、司法调解)全覆盖,为辖区群众提供各类纠纷调解服务。自2022年12月正式运行以来,成功调处纠纷114件,涉及金额816万余元;成功化解行政争议案件6件,实现6起行政诉讼案件撤诉,获评泉州市优秀信访评理室称号。

一手抓综合执法

坚持一支队伍管执法,以“1+5+X”为架构,打造常态化综合执法管理队伍,发挥“组团优势”,不断推进综合执法各部门深度融合。坚持一张清单明权责,通过梳理街道承接的城市管理6大项15小项以及消防安全4大项赋权清单,厘清执法范畴,完善《综合执法事项清单》36项,不断规范执法流程,有效提升综合执法水平。坚持一套标准创示范,注重全链条管理,积极探索“1中心+2片区+11网格+N力量”管理模式,在占道经营、消防安全、道路交通安全、校园周边治安与秩序、燃气安全等重点领域开展监管执法专项行动。


“四联动”





激活基层治理“神经末梢”
注重部门联动,让治理更专业

纵向上,街道成立推进社会治理工作领导小组,建成街道综治中心,所辖11个社区分别设立综治中心,实现社区综治中心、民情接待站、近邻评理室建设全覆盖,确保基层社会治理要求自上而下、专业准确。横向上,中心涵盖司法所、派出所、市监所、综治办、安办、劳动保障所等职能部门,通过整合各部门专业力量,推动基层社会治理更专业。

注重网格联动,让治理更精细

推行网格化管理模式,按照“便于管理、任务相当、全面覆盖、不留空白”的原则,优化网格设置,网格员每季度走居入户开展“敲门行动”,深入开展矛盾纠纷“全覆盖”排查,平均每年收集问题220余条,处置率超80%,推动基层社会治理更精细。

注重平台联动,让治理更智能

依托区社会治理联合指挥中心平台,结合实际工作需要,完善平台数据录入,确保党建引领、矛盾纠纷多元化解、综合执法、应急管理等14项部门专题线上可查、系统全面,数据准确,推动基层社会治理更智能。

注重机制联动,让治理更顺畅

通过建立健全网格化服务管理有关的巡查走访、数据采集维护、网格事项“清单”等多项工作制度,确保发现问题及时联动、上报处置。同时,定期研判矛盾风险,每周召开矛盾纠纷排查分析研判会,对风险隐患提出预测预警,推动基层社会治理更顺畅。







未来,金龙街道将持续秉承以人民为中心的发展理念,积极构筑共建共治共享的社会治理新格局,为加快建设特色鲜明、宜居幸福的现代化新区创造和谐稳定的社会环境,切实擦亮鲤城“品质名城·现代都市”的和谐治理底色。



▌文章来源:鲤城区委政法委、金龙街道



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