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2024年以来，萧县人民法院主动融入党委领导下的社会治理大格局，始终坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，切实践行新时代“枫桥经验”，萧县社会治理指挥部借助人民法院诉讼服务平台共委派调解案件423件，调解成功率达80.69%，萧县法院助推“三源共治”工作取得初步成效。
不断提高政治站位 ，坚持源头治理。始终坚持以习近平法治思想为指导，坚持以人民为中心，牢固树立“抓前端、治未病”理念，分别与县直机关召开联席会议，发出司法建议5份，通过司法建议的形式督促行政部门切实把矛盾纠纷解决在基层、化解在诉前，形成县直机关和各乡镇“诉调对解”工作“一盘棋”。同时积极争取党委、政府支持，推动制定了《常态化府院联动工作机制》和《关于完善行政争议诉调对接机制的方案》，通过完善“诉调对接”等相关工作机制，“万人成讼率”比去年明显下降。
真正落实“诉调对接机制”。萧县法院认真落实最高院《关于深化人民法院一站式多元解纷机制建设推动矛盾纠纷源头化解的实施意见》要求，实现了与县工商联、总工会和人社局等单位“总对总”调解平台对接。参与县直机关和主要乡镇“矛盾调解中心”的运转工作，把“诉调对接”与矛盾纠纷化解工作不断向前扎实推进。
加强业务培训，切实提高调解能力。萧县各乡镇和街道及特邀调解组织共有特邀调解员百余人，法院落实“三进方案”在全县各乡镇派驻“无讼指导员”。萧县法院积极开展人民调解员的培训工作，培训范围包括各乡镇政法委员、镇村人民调解员；各行业性、专业性调解委员会分管负责人、调解员；法院各基层法庭庭长及县综治中心工作人员等，有效提高了人民调解员及相关人员的业务素质和化解各类矛盾纠纷的能力。
下一步，萧县法院将继续创新调解理念，把“人民调解”与法院“特邀调解”有机结合起来，充分调动基层组织化解社会矛盾纠纷的主动性和积极性。借力宣传平台，多部门共同推广“三源共治”工作提升群众对多元解纷的知晓度，鼓励和引导当事人合理选择解决纠纷的方式，努力实现就地化解矛盾纠纷。在继续深入推广新时代“枫桥经验”和省法院“六尺巷调解法”的同时，助力打造“孝文化”特色和萧县法院“全国家事审判先进单位”亮点。
作者：吴利
编审：萧县人民法院政治部
