简直离谱！裁员裁出新高度了！

职场 2024-09-26 12:13 上海

见字如面，我是军哥！

昨天一位读者和我闲聊，说自己正在经历裁员，非常气愤！

我就问怎么了？于是他和盘托出。

他说加入这家公司 2 年多了，从程序员小兵成长为小组长，工资也从刚入职提升了不少，年年年末绩效都是 A ，眼看就要重新签合同了，他还想给领导提提加薪，毕竟年年绩效优，再者基本上每天都是最后一个离开公司，领导要求加班他第一个冲在前面，谁知就在上周公司把他们项目组都裁了（各种权限全部关闭），并且公司并不想给任何赔偿，想逼他们自己离职，这真是离了大谱！

我建议他，不要主动离职，也不要请假，每天就按时上下班，跟公司耗着！

这种公司，我也是醉了，需要你的时候给你好饭好菜伺候，不需要了就一脚踢开，踢开也行呀，按法定赔偿就行呀，它偏不，就要恶心人！

我会持续给这位读者出主意，我就不信这种无良公司能得逞！

另外，接着今天这个话题，前不久有好多读者问我有没有求职相关的陪跑服务，说外面也有，但是不是太贵，就是不太靠谱，并说现在找工作太卷了，靠单打独斗太难了，还需要大佬的能力和资源相助呀～

其实，大约在 6 月份的时候，就有好几个读者私信我，说自己工作难找，我一问不是简历不回就是一面挂，更有一些好公司倒在 HR 面上，确实挺遗憾的。

于是，最近两个月我和几位大厂大佬一直在打磨一个课程，那就是1对1求职陪跑，陪跑的学生还是挺多种类的，有后端、有前端、有大数据、有运维还有产品经理，到目前为止估计已经陪跑 60 位同学。

据不完全统计，80% 以上的同学在我们陪跑之后都找到了满意的工作。

毕竟我们的专业技术陪跑老师还是两把刷子的，都是一线大厂的技术大佬。

比如后端 Java 是一线大厂 P8 架构师；

比如后端 GO 是某境外电商技术专家；

比如算法是阿里算法专家；

比如产品C端来自字节 3-1；

比如产品B端来自前阿里 P8

再比如前端某一线电商 P7+ 前端专家；

再比如大数据前饿了么P8大佬，运维是前阿里 P8 选手，他们都是大厂一线面试官，多年面试经验。

而二面也就是综合面是我，我会综合考察同学的综合能力包括基础知识、软素质、潜力、业务能力、行业理解、管理能力、沟通表达还有解决问题的能力等等，其实我考察就是很多公司的技术负责人面试要考察所有问题。

关键是这两轮面试之后，都会反馈给同学们非常系统地面试反馈和后续改进建议，这个东西的价值懂的都懂。

接着来说说，我们求职陪跑的八项服务（如下图），目前价格 1199 元/年（原价 1599 元），服务有效期一年，今天只开放 10 个名额，抢完就没了，多了我们服务不过来，我们团队希望提供好的服务质量和口碑！

目前本服务适合：前端/后端/算法/运维/产品经理/安全等考虑跳槽/找工作的同学，对于想咨询细节之后再购买可以加我微信，备注1对1：jeff_arc，直接购买就拉到最后点击购买即可。

立即点击购买

原价￥1599，首发价￥1199

只有10个名额，抢完就没了

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA3MDU2MjM4Ng==&mid=2247498824&idx=1&sn=e67b53d259ddd85422b586f0584a02ac

军哥手记

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