川普在宣布对马斯克和拉马斯瓦米的提名的声明中，直言成立Doge部门就是 为了将“为拆解政府官僚机构铺平道路，削减多余监管及浪费性支出，并重组联邦机构”。对于这样一项前无古人的计划，其成功的可能性到底有多高呢？
一、裁员八成的“曼哈顿计划”
川普在声明中，将设立Doge部门比作当下时代的“曼哈顿计划”，是共和党长期以来致力于达成的目标。我们要理解川普的用意，首先要了解这两个问题：
1、共和党长期的传统目标是什么？
答：“小政府、大社会”！
2、“曼哈顿计划”是什么？
答：美国二战时期的原子弹计划！
所以，川普的意思很清楚了，他为了实施“小政府”这项目标，他不惜要向美国的官僚机构投放原子弹了。而他这次选中马斯克和维韦克，原因也很简单，因为马斯克在推特（X平台）就成功实现削减了80%的员工，但经营效果反而更好的奇迹。而和马斯克一起负责美国政府效率部DOGE的维韦克，也是联邦裁员的坚定支持者，他甚至提出用社会保障号码的首尾数，先后按奇偶数各砍掉一半，从而裁掉四分之三联邦雇员的惊天方案。
因此，马斯克新公布的Doge部门图徽，上面列的八颗星，多半是马斯克和维韦克的任务和目标，裁减80%的联邦雇员。这个对于常人而言根本难以想象的目标，对于号称”外星人“的马斯克，能否找到解决方案呢？
二、马斯克和维韦克，如何分工？
说到这里，我们再来复盘一下川普的提名，为啥川普要任命两个人来管理这个部门？ 而且，细心的读者应该可以发现，在提名函中，川普用两个不同的词来分别介绍马斯克和维韦克。他用“伟大的”（GREAT）来形容马斯克，而用美国爱国者（American Patriot）来介绍维韦克，他想要表达什么意思呢？
川普想要表达的意思，应该很明显：
马斯克将担任这个DOGE这个平台的董事长，全面负责制定战略计划和实施目标；而那个提出奇偶数砍人法的维韦克，则将成为这个平台的首席执行官（CEO），具体负责贯彻执行董事长的砍人计划。
至于为什么这么安排，是因为川普很清楚，这项改革所触动利益的群体十分庞大，而且他们并非势单力薄的外卖骑手，而是在美国官僚体系里浸淫多年的实权人物，就这一点而言，就处境而言，马斯克与当年中国秦朝的商鞅，确实还有几分相似之处。
既然行动不可避免，那两个人还是有所分工，一个做台前的商鞅。另一个做幕后的商鞅，毕竟，于公于私，他都不想让马斯克冲得太过靠前。
三、马斯克庞大的裁人计划，可行吗？
马斯克再次孤注一掷，这次他能成功吗？
关于这个问题，笔者认为，这个问题需要从两个层面来回答：
首先，在理论上是可行的。因为这符合大家所熟知的“二八定律”（又称80/20效率法则）。生活中，关于二八定律的例子也比比皆是，如：80%的财富为20%的人所拥有，20%的人口的疾病消耗80%的医疗资源，20%的产品或客户可能贡献企业80%的营业额或利润。20%的驾驶员可能会引起80%的交通事故。所以，既然联邦政府是20%的人干了80%的活，那么，把剩下的80%的人裁了，理论上也不会有啥太大的问题。
其次，实践起来挑战很大。不过，政府提供的公共服务产品，毕竟和市场提供的各种日常商品有本质的区别，有可能会因为对问题进行了过度简化，忽视了系统的复杂性和多种因素的影响。此外，政府和市场主体运行逻辑也是不相同，市场运行的逻辑是利益最大化，而政府则还承担着为社会托底的功能。因此，简单地用二八定律来改进政府效率，也可能会导致引发新的社会问题
不管成功概率有多高，开工没有回头箭，接下来，马斯克只有撸起袖子加油干了。如果马斯克最终用“外卖平台”的管理模式，真能驱动所有的政府官员和“外卖骑手”，拼命地干活、内卷、求好评，他的这一惊人计划，也并非毫无胜算。
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