在网络上看到这样一篇文章，《中国年轻人，涌入日本养老院当护工》。文章讲述了中国年轻人放下在国内的大学学历，赴日本从事养老护理工作的故事。作者通过几个具体例子，试图展现这些年轻人如何在日本艰苦但高薪的护理岗位上工作，鼓吹日本的养老院制度如何优秀。
然而，这篇文章并没有提供任何中国人在日本当护工的具体数据，只是凭着几个感人的故事，起个吸人眼球的题目来吸引读者的注意，赚取流量。实际上，这种论述忽略了多个重要的问题，值得我们深入探讨。
如果有中国年轻人放下在中国的大学学历背景，那么一年有几个人去日本从事养老护理工作？如果真的有，这种做法实际上是对高素质人才的一种浪费。中国的大学生经过多年努力获得的学位，应该在更加适合他们的岗位上发挥作用，而不是从事这些与其专业背景完全不相关的工作。高素质人才在专业领域的贡献远比在护理岗位上的付出要有价值得多。
虽然文章提到日本的养老院环境和待遇相对较好，但护理工作仍然是极具挑战性和压力的。护理人员不仅要面对身体上的劳累，还要处理老人的情绪和突发状况。特别是在“特养”这样的高强度环境中，护理人员的身心健康都受到极大挑战。尤其是外国人，必然会有交流上的障碍，且这种工作环境并不适合所有人，特别是那些没有护理专业背景的年轻人。这样的高压环境不仅会对年轻人的身体健康产生不利影响，还可能导致心理问题的出现。在日本也不乏年轻护理人员暴力虐待老人的报道，这进一步凸显了这个职业的复杂性和挑战性。
日本的护理行业还面临着严重的人员短缺问题。据报道，到2025年，日本的护理行业将缺少约22万名护理人员。这种严重的人员短缺加剧了护理人员的工作压力，使得护理工作变得更加艰难。
说到在日本从事护理工作工资较高，但实际上，这些工资水平在日本对于年轻人没太有吸引力。在中国，很多专业对口的工作也能够提供相似甚至更高的收入，同时还可以享受更好的职业发展机会和生活环境。与其在异国他乡从事高压工作的护理岗位，不如在国内寻找更适合自己的专业岗位，享受更高的职业满足感和发展前景。
将日本的养老护理经验带回中国开设养老院，看似很有梦想的计划。但事实上，护理工作在很多国家都没有得到应有的社会认同和职业发展机会。这些年轻人在日本从事护理工作，可能会因为职业发展的限制而难以实现个人的长远职业目标。在国内，年轻人有更多的机会和资源来实现自己的职业理想和人生价值。
最后，中国本身也面临着老龄化问题，迫切需要发展自己的养老护理体系。与其让优秀的年轻人去日本从事护理工作，不如在国内建立更加完善的养老体系，让这些人才在国内发挥作用。这样不仅可以满足国内的需求，还可以推动中国养老产业的发展。中国的年轻人应该利用自己的专业背景和能力，为社会的发展做出更大的贡献，而不是浪费自己的才华去从事与专业不符的工作。
中国年轻人赴日从事养老护理工作并不是一个理想的选择，如果一定要来日本，不一定要选择这样工作，还有许多有意义且有趣的工作。
