11月20日
胖东来创始人于东来
在个人社交平台发文称
胖东来人结婚
不允许要彩礼或付彩礼！
未来也不允许靠父母买房买车！
于东来个人账号截图
于东来还表示，为了让更多人轻松美好地生活，胖东来公司正在逐步制定很多理性科学的生活方式方法……未来公司培养的胖东来人都将拥有自信、独立、健全的人格，活出青春、热情、轻松阳光的与世界文明同行的自由美丽的生命状态。
随后
相关话题很快冲上微博热搜
此事也引发了
网友热议
↓↓↓
有网友认为
破除陋习，挺好的！
@风雪湿青衫：公司企业文化，破除陋习，挺好。
@Freda：挺好的
@wala：支持胖东来！
@爆米花好美：实际按照关系来讲。五桌真的够用了。剩下那些都是人情世故。可来可不来。我家这边村里结婚。邻居街坊都过来大部分人也就十多桌。
也有网友持反对意见
认为管得太宽了
@张逸轩同学：虽然我支持，但管太宽了吧……
@韩湘子：倡议是好的，但是太没有边界感了。企业文化如果连员工家事都要干涉，从法律上就得不到支持。
@星念：出发点是好的，就是确实管得太宽了些吧！
@tedwu0807：出发点，没毛病，不过确实有点儿超纲，如果是公司内部关系，或者是与合作伙伴之间关系的规定，那就没问题。
今天（21日），新京报记者从胖东来集团行政管理部门获悉，目前尚未形成规章制度，只是提前倡导。
工作人员称，公司倡导不要彩礼是希望不铺张浪费，减轻年轻人压力，“我们倡导这块是不要彩礼、不铺张浪费，也是想让年轻人轻松的生活，不要因为这种彩礼产生压力。”
胖东来曾禁止公司上下随礼
发现会处罚
记者注意到，此前，9月24日，话题#胖东来禁止公司上下随礼#曾登上热搜。
在一次国内零售企业关于内部人力资源沟通会上，胖东来代表介绍了一项很特别的公司文化制度，如遇员工家有红白喜事，公司相关部门会向有家事的员工发放贺金或慰问金，不允许同事间彼此“添香随礼”。
超市标准体系负责人周秋平表示，胖东来的文化是以人为本，员工要邀同事们聚餐、聚会等，同事们吃完、聚完就可以走了。一旦发现有员工随礼现象，就会触发胖东来的文化制度“红线”，公司会做出相应的处罚。
超市人力资源部负责人忽利娜表示，在企业内部，同事间常因红白喜事来衡量彼此关系，最是心累。人力资源部设定这项文化制度，就是让员工切实感受到公司企业文化所倡导的轻松和自由。
坊友们有什么看法？
来评论区聊聊
看推文多多点赞转发
有机会获小坊送出的礼品
坊友们千万别错过！
↓↓↓
-END-
消息来源｜新闻坊综合极目新闻、红星新闻、新京报
本文编辑｜小门耳
