近年来，庆阳市总工会围绕企业转型升级面临诸多技术壁垒、缺乏攻关平台、技术骨干合力不足、企业转型升级进展缓慢等问题，以打造劳模创新“三级”平台为突破口，积极发挥劳模示范引领和传帮带作用，全力助推企业转型升级。
开展“劳模工匠助企行”行动，打造“一级”创新平台。以宣传宣讲、技术帮扶、创新攻关为助企内容，成立“劳模工匠助企行”技术服务队，通过技能传播、精神传承、技术创新，帮助企业解难题、育人才、提效能。“劳模工匠助企行”技术服务队实行联系方式公开、服务内容公开、服务满意度公开“三公开”，在促进企业转型升级中发挥了重要作用。截至目前，开展劳模宣讲12场（次），技术交流培训23场（次），技术帮扶指导158次。全国劳模赵清龙连续开展6场党的二十届三中全会精神宣讲活动，覆盖职工1680人。省级劳模张小春通过视频连线方式对15家物流快递企业完成技术指导，优化了服务方式，提高了助企效率。
创建劳模创新工作室，升级“二级”创新平台。以市级及以上劳模为领衔人组成创新团队，以团队协作模式进行技术攻关，创建劳模创新工作室开展技术创新，取得显著成果。在庆阳石化公司创建的巩怀华劳模创新工作室，取得创新成果2项，获得发明专利1项，研究开发的催化裂化烟气SCR脱硝催化剂及配套技术开发与应用项目每年减少氮氧化物排放228吨，创造经济效益324万元。截至目前，全市累计创建市级劳模创新工作室45个，每个补助创新工作经费1万元；省级示范性劳模创新工作室4个，每个补助创新工作经费2万元。
建立劳模传帮带机制，巩固“三级”创新平台。充分发挥劳模创新工作室聚人才、攻难题、传技艺、激活力的积极作用，引导鼓励省级、市级劳模创新工作室全部建立了传帮带机制，其他劳模通过开展“定制化培训”“技能比武”“签订师带徒协议”等方式，形成以劳模“带理论学习、带技能传承、带创新创效、带业绩提升”的全方位人才培养体系。庆阳石化公司、华能庆阳煤电公司全面签订劳模“师带徒”协议。庆阳长荣机械设备制造有限公司赵树森劳模带领徒弟开展技术攻关5项，取得发明专利3项，创建省级劳模创新工作室1个，他的徒弟分获市级劳模和县级劳模，一个民营企业先后产生省级、市级、县级3个劳模，传帮带机制创造了极大的经济效益和社会效益。（贾金山）
编辑 | 苏剑博
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