我发现体制内，太有责任心的人迟早会被筛掉

教育 2024-11-07 19:27 北京

在机关单位里，总有这么一类人，他们既入不了领导的法眼，又难与同事打成一片，但却内心善良，任劳任怨，奈何，最终成了最吃亏的人：

1.学不会别人的溜须拍马、阿yu奉承，有休假羞耻症，宁愿吃亏也不会偷奸耍滑。

2.内心闷骚，语言表达能力弱。性格软，不喜欢指挥别人，容易焦虑，经常自我怀疑不自信内耗，对领导的pua很受用，特别在意领导的看法，天天为工作加班，活的有点累。但是心里总觉得不争取进步对不起自己的努力，不拼搏一把对不起青春，徘徊在要不要争取进步的尴尬处境。

3.耿直boy，会无意中伤害他人，过分老实成了最大的短板，就好像是个不健全的人一样。非常不喜欢别人说自己实在，可是这个实在仿佛成了他们的标签，感觉也是傻的同义词。

4.喜欢独处，没有朋友，情感淡漠，爱憎分明，不齿与看不惯的人为伍，甚至虚伪的笑容都懒得给。当不了领导，领导也看不上。

5.很少得到别人理解，很少被人看重，也很少得到别人的帮忙，日子也过得清苦。

6.不圆滑，实在，交付的任务只要交代清楚，会干的很好，比那些滑头的好用多了。

7.责任感太强，满脑子都是工作。活干得最多，挨批也最多，单位里混的最差，每年评先进与他无关，好事遇他无关。任何一次变动都巍然不动，流水的领导和同事。

8.不世故，不圆滑，没心计，任劳任怨，认真负责，不计得失，不争不抢，说话直，不知不觉会把人得罪，但还往往被人排挤，打压，背刺！

9.天性善良却又胆小，不善交际，虽然真诚待人，乐于助人，见不得不公平，从不欺侮弱小，不会客套，不会说假话骗人，偶尔会被人当傻子嘲笑。

10.工作忙时领导视而不见，工作完成后领导又说你很空闲，需要增加工作量，提拔晋级时永远不会被领导考虑。胆小怕事宁愿吃亏也不敢得罪麻烦人，是领导和同事欺负和孽待的对象！出力不讨好，吃亏不会反击，有利益不会争取，是领导眼中能者多劳的对象。

11.有点心高气傲，又有点难与融合在社会中，好像不敢与人争锋，又好像不屑争高低，是个天生的矛盾体。

12.个别幸运儿，可能会因业务出众被提拔为领导，又会因所谓的情商低而自降级别，曾非常怀疑自己的沟通能力，不断复盘自己否定自己。别人眼中的傻子，自己也感觉有点傻。

这类人，一般在体制内很孤独很压抑，大多想早点退休。我见青山多妩媚，料青山见我亦如此。其实，我也是这样的人，也想改变，想随波逐流但确实改变不了，有时自己都很烦。

说白了，工作只是生活的一部分，先要出世，才能入世。用出世的精神再去入世做事，才能安顿内心。身处体制内，切莫要情绪内耗，不要太在意别人的看法，内核要稳，心态要好，领导批评、小人泼屎，都不要起心动念，觉得真的为自己好的就听听，觉得脱离了客观事实的话，就左耳进右耳出。毕竟，拔尖出挑什么的不过是领导拿捏人的一种说辞而已！

老实人的苦，大家想通了就好了，管别人怎么看，其实，大家都差不多。

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzg3MDI0OTQ1OA==&mid=2247490353&idx=1&sn=e44af40199bf850c29b76faf58395b53

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