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11月6日 19:00-20:30
公告将出！军队文职
那些抢破头也要进的热门单位
2025年军队文职公告近期发布！各位宝子们准备好了吗？
军队文职报考对专业性要求较高，所以相对来说竞争压力也较小，符合报考条件的小伙伴一定要抓住机会哦！下面是近三年陕西地区招录人数。
一、实现“军旅梦”
许多同学心中一直有一个军旅梦，却因为身体条件、年龄限制等种种因素遗憾错过。现在，军队文职招考助大家圆梦军营。
相较于参军年龄限制，军队文职招考的年龄放宽到了35周岁，报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄放宽到了45周岁。年龄不再是通往军旅的障碍。
二、“铁饭碗”工作稳定
军队文职人员有委任制和聘用制两种。
委任制大多数情况是针对现役军人转改，聘用制主要招录普通高等学校毕业生或者社会人才，经过报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、政治考核和综合考察、体格检查等一系列程序后，通过签订长期的聘用合同确定人事关系，最终上岗。身份上与事业单位或国企工作人员相似。
无论哪种形式，军队文职的工作都是十分稳定的，堪称是军队里的“铁饭碗”。
三、发展前景广阔，晋升渠道顺畅
目前每年面向社会大幅扩招文职人员。军队文职的发展前景也会更加广阔。
此外，军队文职人员的晋升渠道十分顺畅，达到最低任职年限、具备相应资格条件，年度考核结果等次均为称职以上时就可顺利晋升，特别优秀、工作特别需要的可以提前晋升甚至越级晋升。
四、福利待遇优厚
军队文职人员福利待遇与现役军官标准基本持平，由军队建立统一的文职人员工资制度，享有“六险二金”。薪酬方面，文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴、奖励工资等，总体上要高于地方同类人员。以高校毕业生为例，本科毕业生转正后确定为专业技术十三级，工资标准为9000元左右；硕士研究生确定为专业技术十二级，工资标准为9500元左右；博士研究生确定为专业技术十级，工资标准为11000元左右。
此外，军队文职还享有许多其他福利，如部队量身定制服装（孔雀蓝），大多数单位提供保障住房或公寓宿舍、享有住房补贴，子女入学入托优待，解决落户或工作居住证，军队医疗补助等。
五、竞争难度低，上岸概率大
相比国考省考动辄成百上千的残酷竞争，军队文职的竞争难度相比而言较低，平均报录比为15:1，入围概率大大增加。文职博士岗位的招考免除笔试，体现出了军队对于高精尖人才的迫切需求，也让博士同学的文职上岸之路更加顺畅。
另外，军队文职的岗位类别选择更多，可以精心选择更符合自身专业、学历等条件的岗位，有效减少竞争，避免成为“陪考僚机”。
军队文职岗位表
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