11月17日上午，重庆国际人才交流大会事业单位考核招聘紧缺高层次人才举行了公共科目笔试。
此次招聘是重庆国际人才交流大会的重要活动之一，面向社会公布了2801个事业编制岗位，其中，市属事业单位岗位1170个，区县事业单位岗位1631个。招聘岗位中，99.86%为专业技术类岗位，包括临床医学类、教育学类、计算机类、电子信息类、土木类、建筑类、机械类、工商管理类等。
“虽然岗位专业性较强，对人才的年龄、专业和工作经验都有精准要求，但本次招聘采取了更加灵活的考核方式，方便人才与单位对接入职。”市人力社保局相关负责人介绍，不少岗位可通过面谈等方式完成招聘。报名竞争比小于8:1的，报名人员无需参加公共科目笔试，直接参加用人单位面试；竞争比达到8:1的，按公共科目笔试成绩高低3：1确定面试人选。
据了解，本次招聘的公告一经发布便引起全社会的广泛关注，吸引了近2万人才踊跃报名，通过审核1.7万余人。
“从报名情况看,报考考生具有良好的学历背景，是各单位非常欢迎的国际化视野和专业技术的复合型人才。”该负责人介绍，直接参加面试的考生中，有博士2108人，硕士2477人；参加笔试的考生中，有博士27人，硕士12083人。
同时，为了保证公平公正，此次招聘做到了“四统一”，即统一发布公告、统一报名方式、统一组织笔试、统一政策要求。在17日的公共科目笔试上，统一使用事业单位招聘笔试“新大纲”的《职业能力倾向测验》科目，主要测试人才的职业发展潜力，而不是对日常知识的记忆，有利于各类教育背景的人才平等参与竞争。
“此次招聘的水准相当高，各项招聘条件的设置帮助用人单位筛选出高水平人才。通过往届国才大会招聘到的人才在单位内已成为中流砥柱。”合川区考试中心相关考试负责人表示。江津区考试中心相关考试负责人说：“此次招聘由市级层面统一组织，不但减轻了区县的负担，也让考生少跑了路，希望可以多举办类似招聘活动。”
据了解，此次招聘的笔试成绩和进入面试人员的名单预计将于11月21日前公布，并于11月23日前完成面试。
“接下来，我们还将组织各用人单位将按照‘人岗相适、人尽其才’的原则，把人才派到最合适的岗位，搭建工作平台，切实发挥人才作用，并督促用人单位落实相关优惠政策，精心做好人才服务，激励人才创新创业。”市人力社保局相关负责人表示。
