“太感谢了，没想到这么快能调解成功，你们的工作很高效！”11月6日，松山湖生态园裕同君湖园区创想总经理徐先生将一面印有“化解矛盾促安定，尽心竭力为企业”的锦旗送到生态园片区“飞哥调解室”，感谢该调解工作室高效解决了一起发生在企业内部的矛盾纠纷。![]()
60余名外来务工人员成功追讨欠薪68.7万元，19个片区企业及工地顺利化解各类矛盾纠纷、突发事件......短短半年内，“飞哥调解工作室”收获了来自片区企业、工地及人民群众的9幅感谢锦旗及1个“金牌调解员”水晶奖牌，这不仅是民众对“飞哥调解室”调解工作的肯定与感谢，也标志着松山湖生态园在践行新时代“枫桥经验”上迈出坚实一步。自2022年以来，生态园片区党委始终将“调解优先”作为化解矛盾纠纷的首要任务，积极打造矛盾纠纷调解工作室，并实施联调工作机制。![]()
“飞哥调解室”为片区企业开展调解工作
通过协同职能部门共同参与，生态园片区党委加速与群众调解有机衔接，实现矛盾纠纷的“社会化大调解”。今年5月，随着“飞哥调解室”成立，片区基层矛盾纠纷化解的“金字招牌”被进一步擦亮。
该工作室秉承“以理服人、以情动人、以法育人”的调解原则，采取“1+2+N”调解模式运作，即以“飞哥调解室”为调解核心力量，以片区专业法律顾问及心理咨询资源为调解双翼，整合阳光雨党群服务中心的阵地资源及服务资源，引领片区党员、社工、志愿者、退役军人、群众等N股人民调解力量形成矛盾联调合力，创新探索新时代“枫桥经验”的“基层实践”。
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松山湖生态园“党建联盟”安全先锋调解阵地揭牌
不久前，松山湖生态园“党建联盟”安全先锋调解阵地揭牌，多个“党建联盟”安全先锋矛盾纠纷调解室及调解微站同日成立。这些调解室和微站吸纳了包括企业及工地安全主管、各主体党员、退役军人、志愿者等在内的20名兼职调解员入驻，共同筑牢基层矛盾纠纷的“第一道防线”。
同时，为进一步提升调解工作的效率与成效，松山湖生态园片区积极推进调解员业务培训工作。11月6日，2024年度“党建联盟”安全先锋矛盾纠纷调解人员专项培训活动在松山湖生态园阳光雨党群服务中心举办。![]()
此次培训由松山湖党建工作办公室、松山湖生态园片区党委、松山湖法庭、松山湖社会事务局及松山湖法学会联合开展，旨在提升首批兼职调解人员的法律素养及业务素养。
培训特别邀请松山湖法学会首席法律咨询专家周键涛进行专题授课，以劳动纠纷、建筑工地纠纷及小区邻里纠纷为切入点，从法理依据及实际操作层面为调解员们提供宝贵的实战指南。
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来自广东香百年控股集团有限公司的兼职调解员表示，通过培训，他对调解工作的重要性、方式和技巧有了更深的了解和掌握，相信能在后续的工作中更好地运用所学知识，为维护园区平安稳定做出贡献。接下来，松山湖生态园片区党委将持续完善以“飞哥调解室”为核心、以“党建联盟”安全先锋调解工作室及调解微站为“触角”的纠纷调解服务格局。通过架好调解为民的“连心桥”、办好矛盾纠纷的“调解站”，生态园片区党委将致力打造具有自身特色的“枫桥”品牌，为园区的和谐稳定贡献力量。
