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为大力实施人才强市战略，加大高层次人才引进力度，经中共巩义市委人才工作领导小组研究，决定为我市乡镇城建规划、文化旅游、交通物流、农林水利、环境治理等领域引进30名优秀高校毕业生。现将有关事宜公告如下：
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本次共计划为我市20个镇(街道)引进30名事业单位工作人员，均为财政全供事业编制。具体岗位、人数、专业要求等，详见附件1《巩义市2024年引进优秀高校毕业生岗位计划一览表》。本次计划引进人员的毕业院校及学历，应符合下列条件之一(不含定向生和委培生)：1. 具有国家建设学科的普通高等教育研究生学历毕业生(以2022年教育部公布的第二轮全国147所“双一流”大学为准);2. 世界大学排名前300位院校毕业并取得国家教育部留学服务中心认证的海外留学研究生学历(以国际高等教育研究机构QuacquarelliSymonds发布的QS世界大学最新排名为准)。2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;5. 事业心强，有奉献精神，志愿到基层工作，服从组织安排;6. 年龄30周岁以下(1994年1月1日以后出生);7. 所学专业符合引进岗位的专业要求。本次引进岗位的专业要求，由各用人单位主管部门根据人才需求，按照《研究生教育学科专业目录(2022年版，见附件2)选定。具体按以下原则把握：1.网上报名(2024年11月4日9：00—11月8日17:00)。2.资格初审(2024年11月4日9：00—11月10日17:00)审核人员将按照招聘资格条件对报名者提交的信息进行资格初审。考生可于提交报名信息后2日内，登录报名系统查询审核结果。(1)资格初审通过后，报名者须登录原报名系统缴纳考务费60元。缴费截止时间为2024年11月11日17：00。未在规定时间内完成缴费的，视为自动放弃报名资格。(2)农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。拟申请免缴考务费人员，应于2024年11月11日现场办理免缴考务费手续，逾期不再受理。(1)报名者为博士研究生学历的，可书面申请免笔试，直接进入面试，其笔试成绩按照相同岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算。(2)打印笔试准考证。已成功缴费的考生，应按通知要求在规定时间内登录报名系统，打印笔试准考证。考生如未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证的，由此造成的后果由考生个人承担。(3)笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试科目包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科，每科满分均为50分。(1)面试采取结构化面试形式，满分为100分。主要考察应试者的综合分析、语言表达、逻辑思维、计划组织、协调应变等能力。(2)根据各岗位笔试成绩从高到低的顺序，按照拟引进人数1:3的比例确定进入面试的人员。公示无异议后，按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。新聘用人员试用期一年，试用期自报到之日起开始计算，其间工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员须与用人单位签订聘用合同，明确最低服务年限和权责关系等事宜。新聘用人员最低服务年限为五年(含试用期一年)，未满最低服务年限者，不得申请办理调动手续。1、工资待遇。本批引进人员的岗位等级认定和聘用，按照国家、河南省关于事业单位岗位管理的相关规定执行，工资待遇比照八级职员执行(差额部分以补贴形式发放)。2、住房保障。引进毕业生在巩义城区无自有住房的，由用人单位提供临时住房。在巩义市购买商品住房的，给予购房补助6万元。符合郑州市相关人才政策的，按照“就高不重复”原则，享受相关政策待遇。3、其它待遇。本次引进人员在岗工作期间享受3万元安家费(分5年发放，每年6000元)。符合郑州现行人才政策相关条件的硕士研究生，可同时申报享受每人每月1000元标准的生活补贴，最多发放36个月。
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