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职场中，有形形色色的领导，无论我们喜欢与否，很多时候都需要为了生存而忍气吞声，即便有时候我们对领导恨得咬牙切齿，但是也只能背后抱怨，毕竟自己的“命脉”被握在对方手上。很多时候我们不可否认，领导的一些决策决定了我们的事业前途。
许多人在职场中兢兢业业努力工作，却不得领导赏识，根本原因就是被领导讨厌而不自知。职场的竞争越来越激烈，想要升职加薪，早日跃迁，实现财富自由，必须要了解领导的喜好。今天，小编给大家介绍3种常常被老板讨厌的员工类型，希望其中没有你。
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1.有自己主意的员工
每个公司都会鼓励自己的员工，工作上有想法、有主见、有建议!虽然领导的说法是这样的，但在实际工作中自己还要有一个度;如果发现领导给你安排的工作，自己发现无法高效率的快速完成，你发现了工作上的问题，领导是肯定认可的;如果你感觉领导安排的任务没有紧急性、价值性，就去先做手上自己认为重要的事情，然后对领导安排的工作往往敷衍了事!可能你的判断是对的，但你损害了团队的合作、配合，不把领导的威信放在眼里，一般领导们会直接辞退这类的员工，因为一个不听话的员工，会让整个团队的效率变慢;同样在领导的严重，也不还驾驭太有主意的员工，因此不会有升职加薪的机会了。
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2.“不问就不说”，做了事别人也看不见
相信很多人会遇到过这种情况。领导交代了你一项工作，第一天你加班到半夜，没有完成，然后第二天接着做。到晚上终于做完了，但是你没有主动汇报，等第三天领导找你时，你才汇报工作。领导说：“一个简单的工作怎么搞这么久？”听到领导这样说的时候，肯定会觉得很委屈，因为自己连续加了两天的班，得来的却是“一个简单的工作怎么搞这么久？”。但如果第一天晚上需要加班，下班的时候你可以把进展情况汇报一下。第二天继续这样汇报，然后你再看看领导还会不会这样说？
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3.得过且过，不求上进的人
当一天和尚撞一天钟，说的应该就是这类人，他们在职场中是不会受领导重用的，因为他们没有上进心，做事情得过且过。每天只知道完成自己手头上的工作，从来不去主动思考，更不会考虑自己未来的发展和公司的前景，没有任何责任感和上进心。所以，这样的人在职场中，是永远不会得到领导重用的。
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