围绕“服务百姓就业、打造宜业药都”这个主题，近年来，我市下大力气在主导产业上下功夫，通过产业大发展带动群众家门口就业，通过一封家书深情呼唤在外游子归来，实现自我创业与带动乡亲就业的双赢。
▲“家门口”就业招聘会现场。
一个药市
吸纳十万人就业
“我家三代从商，都是从事中药材经营。现在我主营沉香、檀香和降香这三个品种。一年下来销售额2000多万元，产品销往全国各地，固定用工20人。”说这话的是亳州中药材专业市场90后药商高帅。
“我们家从事陈皮销售10年了，每天需要用工30人左右。”在不远处的陈皮经营户杨从近告诉小亳，像他们这样的商户，这个市场共有1万多家，一个个商铺就是一个个家庭，每一个就业岗位就是一个个饭碗。
依托药市，这一缕药香带来的稳就业能量是巨大的。
该市场文化宣传部经理李宁宁介绍，依靠丰富的中药材资源，市场上交易火爆，每天人流量达6万多人次，而1万多个商铺可带动就业10万人。
亳州是中华药都，正在全力打造世界中医药之都。药市、药企、药业的发展，关乎众多亳州人的生计。
今年34岁的王秀涛大学毕业后回到亳州，在华佗国药股份有限公司工作，看中的就是家乡的药业产业发展大好前景。“2012年从黄山学院毕业后，很多同学想外出打拼，可我看好家乡的中医药产业，所以就回来了。”目前就职于华佗国药质量部的他，月薪近万元，家庭幸福，工作顺心。
像王秀涛这样，在华佗国药工作的还有500多人，目前整个企业拥有员工1200多人，大家在“家门口”工作和生活，幸福感满满。
立足中医药、白酒等传统支柱产业，亳州不断夯实高质量充分就业“基本盘”。
说到白酒产业，就不得不提到我市白酒企业的“龙头”——古井集团。14000余名员工、200亿元的年度营收，这足以证明企业的实力。这背后，重视人才、吸纳人才到企业任职，通过推进“人才强企”，实现高素质人才促进高质量发展是关键。
来自河南周口的赵春蝶毕业于中科大，年初来到古井集团技术质量中心从事项目研究工作。她的日常工作是围绕智能生产进行白酒健康研究，找寻健康因子。“之所以到古井集团工作，是看中了企业的强大实力，以及对员工的培养和重视。”她说，单位为新员工提供了青苗计划、精英培训等很多培训机会，还有技术质量专家顾问等各模块的专家指导，帮助大家提升核心竞争力和职业能力。对于技术人员，除管理通道外，还有技术通道等多种晋升路径，真正做到了以多元化激励为方法，让青年科技人才能够享受充分的权益保障。
一封家书
唤得创客返乡
“亲爱的亳州老乡：您在他乡还好吗？”今年春节前，我市发出《亳州老乡 请您回家——致亳州老乡的第三封家书》，再次向在外游子发出诚挚邀请，深情呼唤游子归乡。
从2016年开始，我市连续9年开展“亳州老乡，请您回家”系列活动。
“我就是2016年回乡创业的。” 市文泰职业培训学校负责人宋亚彪说，正是一封家书的召唤，激发了他回乡创业的热情。回乡后，他先后创办了一所幼儿园和一所培训学校。2018年，他又创办了一所教育咨询有限公司，为周边拥有创业就业梦的离校学生提供教育培训和咨询服务，先后带动150人就业，累计帮助乡村学生5000余人次。“我的培训学校每年培训人员300～500人，我想通过提升乡亲们的技能，实现一技在手就业不愁。”
返乡创业的事例有很多。安徽大桑园生物科技有限公司创办人赵伟就是返乡创客代表。
2011年从上海大学毕业后，赵伟前往杭州从事花茶电商销售，并租赁了厂房，年销售额突破了百万元，干得可谓风生水起。2016年，一封家书触动了赵伟心底的思乡情结。“亲人都在亳州，我也想天天忙完工作和家人在一起呀。”于是，他返乡开始二次创业。
返乡后，赵伟首先在市区筑梦社区安了家，围绕桑葚深加工做起了创业文章。随着业务的不断发展壮大，他又在亳州高新区建了自己的厂房，并在全国建了三个种植基地。如今，赵伟的厂房有15000平方米，带动就业100多人。销量也在稳步提升，他把小小的桑葚写成了一篇大大的产业发展文章。目前，公司有20多种产品，包括桑葚果酒、果茶、果糕等，企业先后获得有机产品认证、安徽省科学进步奖、省级著名商标，除了线上销售以外，产品还走进全国一些大商超，成为我省桑葚品类的头部品牌。
“三业联动”
促“家门口”就业
近年来，我市不断强化产业、创业、就业“三业联动”，通过创新就业服务模式，健全为企服务机制，打造就业在身边品牌，把就业岗位、就业政策、就业服务送到群众身边，全力推进“家门口”就业。
我市通过数字赋能、实地摸排，搭建“三公里”就业圈信息平台，实现岗位需求“一点发布、全市共享”和就业需求“一点填写、精准送岗”。截至目前，平台已入驻企业1.59万家次，现有在招岗位1.29万个，登记注册19.2万人，精准就业1.18万人。
我市持续提高职业技能培训的针对性、实用性和有效性。今年以来，全市开展补贴性职业技能培训2.75万人次，发放补贴资金1656万元，新增技能人才2.4万人，其中高技能人才10486人。加强职教强市建设，2023年以来，我市职业教育新增康复、护理等专业49个，停办与亳州产业发展匹配度不高的专业19个，现有专业点达244个。此外，我市还加强校企合作，建设69个校企合作实训基地，认定金牌、银牌、铜牌“市级院校实训基地”20个。
在发力服务侧、夯实就业公共服务基础方面，我市实施重点帮扶质效提升行动。强化人才供给，打造亳州学院、亳州职业技术学院筑梦江淮“高校人才服务站”，为高校毕业生提供“一站式”“全链条”就业创业指导服务。今年以来，累计组织546家企业到市内外高校参加人才招聘会、校园招聘会、校园双选会等系列活动，提供人才需求岗位1.53万个，达成就业意向2400余人。
实施援助帮扶，今年以来，围绕重点群体开发青年就业见习岗位6583个，发放补贴2711.35万元；开发公益性岗位2250个，发放补贴606.9万元；乡村公益性岗位安置32688人，发放工资1.93亿元。突出重点企业，搜集整理400余家重点企业用人需求，定期公开发布人才需求目录。针对规模以上工业、限额以上批零住餐业、规模以上服务业、资质以上建筑业和房地产开发经营业等重点企业，开展省、市、县三级和人社部门、人力资源服务机构、培训机构三方共同参与的“三级三方服务千企”活动，帮助企业分析用工变化、研究应对措施，确保落实落细政策服务。活动开展以来，累计为67家企业解决用工需求2.2万人次。
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来源：《亳州晚报》
一审：贺梦茹 二审：王红燕
编委：蒋海涛 主编：朱明光
