教师之间的非正式沟通

教育   2024-10-22 22:23   浙江  

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前一段时间,发现一个绝佳的非正式沟通场景:每日晚饭时段。
一般情况之下,都在学校吃晚饭。
有时是自己一个人吃,不过常常也会找一些小伙伴。
一次,与几位一年级老师坐在一起。那天大家聊了很多,几位老师都分享了自己这一个多月来带一年级的心得体会。
印象比较深刻的是,一年级陈老师说,自己班级在运动会集体项目中得了一张大大的奖状,陈老师就让每一个孩子都到讲台边,都拿一拿这张大奖状,然后给每一个孩子拍照。其实这个每个人上来拿大奖状的小动作,就是一种非常具象的建立集体观念的手段。想要培养孩子们的集体观念,随时随地都可以进行。
听了陈老师的讲述,大家都觉得很多收获。
这就是教师非正式沟通的魅力所在,你可以听到超级接地气的教育方式方法,而且在相互补充之中,大家无形中会把教育方法提升到一个台阶。
在现实教育环境之中,可能我们经过比较多的还是各种正式沟通,比如大型培训、公开课、组内研讨等等。我们也确实需要各种正式沟通场合,在正式沟通场合中,一切都是被预设的 ,目标既定、结果了然,通过各种确定性完成保底要求。
但是非正式沟通之中,充满不确定性。很多收获你没办法去预设,可能这一次有收获,可能下一次一点也没有,但是正因为这种不确定,才让我们充满期待。人们参加必须要去的培训可能兴趣索然。但是去参加一起随机组织的读书会可能就是兴趣盎然了。
其实很多企业也是很关注员工之间的非正式沟通的,这会显著提升工作效率。很多企业的茶水间,除了一些茶水设备,还专门放了椅子,方便大家坐下来可以闲聊。而谷歌公司为了促进员工 的私下沟通,设计了食堂取餐排队的时间为4分钟,这4分钟就是用来大家相互聊天的。

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如果要在学校之中找到一些非正式沟通场合,也是可以找到一些的。
上面讲的就餐闲聊算一个。一餐饭可以吃出线下教研的感觉。
办公室不妨也聊聊娱乐八卦,说说自己遇到的奇闻轶事。几年前,我带过一个办公室,印象特别深刻,大家不仅是同在一个年级,每一次搞活动,大家都是一起想办法,在生活中,大家也都是好朋友,后来我返乡工作,回去看这些好朋友,还是会聊起曾经的很多事情。那个时候,我们在办公室,很少聊教育教学的。
同事情:家之外的另一个港湾
当然了有些学校有条件,可以多搞搞团建。特别是一个团队刚刚成立,搞团建就是破冰。
至于普通同事之间,怎么打开非正式沟通的话匣子呢。我有两个具体的办法,第一,你就多问一句。随机聊起别人有一样正在使用的东西,你就顺便问一句这个东西哪里买来的啊,还有其他功能吗?第二,学会赞美。每一个人都想要被看见,偶尔看到同事在朋友圈发做菜照片,就可以聊:你好会做菜啊,里面有一个菜我总是做不好,你有什么技巧吗?



一线教师丁爸
一线小学数学教师,一线班主任,平凡父亲。文字是我前行的探照灯。
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