“塞上枫桥”新实践——燕子墩乡多管齐下解决农民工烦“薪”事

文摘   2024-11-12 19:08   宁夏  

塞上枫桥

“塞上枫桥”新实践

多管齐下解决农民工烦“薪”事


燕子墩乡坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持和发展新时代“枫桥经验”,用习近平法治思想解决涉及群众切身利益的矛盾和问题,依托“塞上枫桥”基层法治工作机制,让问题解决在基层,矛盾化解在基层。始终坚持以人民为中心,以平安建设和法治建设双轮驱动为牵引,统筹整合基层法治力量,守护辖区群众平安幸福,为全乡高质量发展保驾护航



2024年11月4日,燕子墩乡接到多名群众反映惠农区金绿农蔬菜种植专业合作社拖欠140余名工人工资,涉及金额140余万元,工人索要工资无果一事。该起欠薪纠纷人数较多、欠款金额较大,燕子墩乡党委、政府高度重视,立即展开调查,同时联合石嘴山市公安局惠农区分局、劳动保障维权中心、燕子墩司法所、燕子墩人民法庭等相关部门共同介入进行处置,形成强大的工作合力。
期间燕子墩乡多次组织各部门、工人代表、企业代表参加燕子墩乡法治功能型党支部欠薪协调会议,沟通协调商讨解决方案。经协调,2024年11月7日,企业已筹措113万元(拖欠款的80%),向全体工人发放完毕,并约定于2025年3月30日前付清剩余劳务费,目前工人已开始陆续返乡。



以此为契机,燕子墩乡综治中心深入集贸市场等群众密集地,集中宣传《中华人民共和国民法典》、《保障农民工工资支付条例》、《行政复议办事指南》等相关内容。广泛宣传企业或个人欠薪违法行为的法律后果,切实提高群众的法律意识。并严格落实每月2次全面摸排掌握可能引发影响社会和谐稳定的各类矛盾纠纷和苗头性隐患,强化预防各类安全隐患能力,将矛盾化解在萌芽状态,把问题解决在基层,防止因矛盾纠纷引发刑事案件、治安案件。

燕子墩乡坚持把“塞上枫桥”基层法治工作机制作为建设更高水平平安燕子墩的重要抓手,积极主动作为,创新工作方法,细化任务举措,夯实基层法治基础,实现了发现问题多元化、调处力量系统化、责任落实精准化、服务群众精细化、治理效能一体化“五化”成效,推动“塞上枫桥”基层法治工作机制走深走实。




图文:郑璐思
编辑:王秀莲
校对:杨   丽
初审:妥新杰
终审:魏巧玲

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