今年初，东营港经济开发区仙河镇党委立足离退休党员群体大、日常管理难、组织动员少、作用发挥不充分等实际，启动“银龄新社工”培育计划，多措并举发掘“想干事、能干事”的离退休党员主动投身社区，“化身”新社工，全面参与到社区治理和服务居民中来，为幸福家园建设提供了坚强的组织保障。
家住幸福社区的“银龄新社工”尹希东，退休前在胜利油田从事党务政工宣传工作，曾连续多年荣获“中国石化报社优秀兼职记者”“胜利日报社优秀特约记者”等称号，擅长新闻宣传、文章写作。2022年12月退休后，加入社区康乃馨“老党员”志愿服务队，配合社区做好居民用水用电用气安全提醒、道路维修等志愿服务，力所能及地为居民办实事、办好事。今年，在了解到“银龄新社工”培育计划后，主动到社区对接，把自己的专长亮给社区，积极认领了社区活动策划、宣传等工作，还成了社区的“宣传帮带导师”，帮助社区工作人员提升写作水平，被社区工作人员亲切地称为“老尹”。另外，他还组建了编辑部，创办了用于展示仙河区域老年同志原创作品的刊物《仙河老年》，现在的“老尹”，在社区有自己的办公室，每天跟社区工作人员一样，天天到社区办公，并全面参与社区工作，俨然成为社区的一分子。
“退休后，没啥事儿干，除了遛弯打牌就是看电视消磨时间，日子感觉没滋没味的，现在好了，我们也成为了‘社工’，天天到社区报到，社区需要干点什么我就去干点什么，日子感觉有奔头了。这不，我喜欢唱歌，团结社区给我创造条件，协助我组建了合唱队，我们一周举办两次合唱排练，感觉自己又年轻了呢。”团结社区“银龄新社工”张生说。
在仙河，像尹希东、张生这样的“银龄新社工”还有很多，他们多为活跃在各社区的离退休干部，他们有时间，有精力，更有服务于居民的强烈意愿，需要参与社会服务的平台，“银龄新社工”就是在这样的背景下应运而生。
据悉，“银龄新社工”是对常态化参与社区工作的离退休党员的总称，不同于社区专职社工，他们主要凭借个人意愿加入社区，自愿参与社区工作，不领取任何工作报酬，却跟“社工”一样，按照社区标准要求自己，并服从社区党委管理。
“‘银龄新社工’是‘仙河红大妈’和‘银龄先锋’的2.0版本，我们把他们招募为社区的‘新社工’，不仅是对他们参与社区工作后，从身份上给予充分肯定，更是我们按照‘社工’标准有序组织、引导离退休党员参与幸福家园建设的具体实践。”仙河镇党委组织委员李平平说。
截至目前，仙河镇党委先后出台《银龄新社工培育方案》《银龄新社工幸福微项目实施计划》等配套文件5个，累计培育“银龄新社工”200余人，实施《仙河老年》等小切口幸福微项目15个。同步，招募东营银行、孤东老年和桩西老年等6个幸福合伙人，打造兑换超市8个，全面保障“新社工”履职。通过这一年的系统培育，“银龄新社工”全面参与社区工作，不仅提高了各社区的社工数量，补充、发展壮大了社区社工队伍，更为各社区精准化治理、精细化服务提供了保障。
供稿丨仙河镇
图文丨刘坤、张照月
编辑丨谢玲
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