近日，由北京大学马克思主义学院、红旗出版社、《中国企业报》集团主办的2024全国企业党建（案例）研讨会暨第四届企业党建创新优秀案例发布仪式在京举办。
会上，2024年度（第四届）全国企业党建创新优秀案例评选揭晓，温州石油分公司党委报送的《“红色1+1“叠加效应激发党建新活力》案例入选“2024年度全国企业党建创新优秀案例（党建案例）”。
该案例紧紧围绕新时代党的建设总要求，以“红色1+1”结对联建为党建融合中心工作的重要载体和抓手，打造“红色朋友圈1+1”特色结对联建，进一步提升党支部战斗堡垒作用。
案例将党建与安全生产、经营管理、改革创新等中心工作深度融合，将公司14个党支部根据业务特点、资源优势等因素，分为7组结对，深入开展支部结对共建“6个1”活动，即“领办1项攻坚任务、形成1套互助机制、开展1次党日活动、培养1批宣传骨干、解决1批突出问题、开展1次调查研究”，通过结对共建的方式，释放“1+1>2”叠加效应，把党建优势有效转化为创新优势，竞争优势，发展优势，为企业高质量发展注入强有力的红色新活力。
温州石油将以此次入选“2024年度全国企业党建创新优秀案例（党建案例）”为契机，持续提升党建引领能力，紧扣中心工作抓党建、切实把思想和行动统一到全会精神上来，在扎实推进主题行动和“百日攻坚”专项行动中，在全面推进企业高质量发展过程中，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，直面变革机遇，解放思想，为开创浙江石油高质量发展新局面贡献温州力量。
编辑：戴菲妮
审核：苏超俊
部分图片来源：中企党建研究院
