为什么会这样？
情感
2024-11-29 10:58
江苏
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网络 | 图
老周 | 文
今天，是你陪着老周的第1722天！
一位保定的朋友，看完《群众里面，有“坏人”》后，无比感慨。他说，我们都自认光明正大，其实都是双面人，说两套话，按双重标准行事。他问——为什么会这样？
其实，稍加留心，或者跳出来，打开上帝视角，看我们日常的生活，就会发现，我们都遵循着一个“随波逐流”的基本原则——内外有别。你看，我们每个人都生活在一个一个的小圈子里，公司、朋友、亲友……圈里圈外，是两个天地，自然就有两种处世态度。民企不必多说，正常一点的老板，一般都会刻意营造出一个以企业为家的氛围，只有在“子女”要改姓，或要更多“零花钱”时，才会打破这样的氛围。而，国企单位内部，也存在着说不清道不明的“单位伦理”。作为一个公司的一把手，必须为本公司谋福利，为了这点福利，违规甚至违法都要去做，如果不做，公司就人心不稳，群众会认为你不称职。同样，公司的福利好，公司的凝聚力就比较强，哪怕这样的福利来路不正，公司的人也会因此而骄傲。我们都亲身经历过，福利和待遇的优势，才是打工人骄傲的资本。当然，打工人也要为此付出代价，那就是对公司，甚至对公司领导的忠诚。哪怕你所在的公司是政府机关，吃财政饭，即纳税人养活的银行、医院和学校，单位内部的事，都是不能随便说出来的。当然，“不能随便说出来”的那些事，多半都有点问题。跟单位领导有了矛盾，唯一的选项——内部解决，解决不了，也得内部解决，如果擅自把事捅到外面，那全单位的人都会讨厌你。批评大领导没问题，但批评自己单位的领导，则万万不可。
不只公司，朋友、亲友圈子，也大抵如此。总之，内外有别，就是不能吃里爬外。谁吃里爬外，圈子里的人共诛之。在古代，有很长的一段时间，几乎每个人都生活在宗族圈子里。每个人的外面是核心家庭，家庭外面是宗族，再外面是一个祠堂的宗族，再加上婚姻联结成的关系网。对当时的大多数人来说，这个圈子就是整个世界。在圈子里，讲亲情、诚信、和睦，有时候也讲原则，出了圈子，可以什么都不讲。有人说，中国人的道德，只在熟人圈子里才讲，出了圈子，什么不道德的事，都有可能发生。没办法，我们的古人，也是内外有别。再看现在。原来的宗族和姻亲圈子，早已被打破，血缘和地缘关系，也越来越紊乱。但，我们的文化心理，却没有太大的改变。原来的圈子不行了，就营造另外的圈子，每个人都得把自己塞进某个圈子，才有安全感。圈子，俨然成了我们的乌龟壳。维护圈子，尤其是维护圈子的领导，就是维护自己的安身立命之所。单位伦理，才是我们最在意的生活原则。至于法律，那只是圈子里解决不了的时候，才适用的东西。而且，只要符合圈子的利益，违不违法，其实不是主要考虑的问题。从这个意义上来说，我们每个人都是双面人，说两套话，按双重标准行事。要命的是——没有人觉得这样有什么不妥。几乎每个人都会公开宣扬自己的处世原则，就是内外有别。只有被“分别”之后，才能找到自己的位置，感觉自己变成了自己人，被信任的人。这样的内外有别，也能得到体制的认同，体制具有无所不在的内外有别。内，意味着特权、优待；外，意味着服从、排斥。由于，内是一层一层的，外也是一层一层的。所谓内外，无非是一种相对的概念，所以，在任何时候，我们都会感觉自己属于内，而不属于外。于是，皆大欢喜，勾肩搭背，附耳低言——我们是“自己人”，什么都好说。写在最后：
只是——志同道合，甚少；蛇鼠一窝，居多。![]()
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