澳洲女性每年“无薪工作”42天!薪酬差距曝光引发热议!

文摘   2024-11-20 16:39   澳大利亚  

澳洲工会联合会(ACTU)表示,如果考虑到性别薪酬差距,澳洲女性将在今年剩下的时间里“无偿工作”。
 

 
根据一份报告,澳洲一半的劳动力将实际处于无薪状态。报告显示,主要航空公司、电信公司、亿万富翁拥有的企业以及四大银行的男性员工薪酬比女性高出20%。
 
ACTU主席Michele O'Neil告诉ABC,性别薪酬差距为11.5%。
 
她表示:“这个差距依然如此之大,意味着女性每年有42天等同于无偿工作,而男性则不需要经历这种情况。”
 
关于澳洲男性和女性之间的薪酬差距,有不同的数据。
 
澳洲统计局(ABS)基于全职成人的每周收入统计,得出差距为11.5%,但这一统计不包括兼职员工和加班。
 
而职场性别平等机构(WGEA)则将这一差距定为21.7%。
 
根据WGEA的数据,男性每赚1澳元,女性赚78澳分,这意味着每年女性的薪水比男性少近3万澳元。
 

 
不过,ACTU发布的最新报告称,性别薪酬差距正在缩小,而且在工党政府的领导下,缩小的速度比前任自由党政府更快。
 
报告指出,薪酬差距每年下降1.3%,而在前自由党政府期间,这一速度只有0.4%。
 
O'Neil表示,她欢迎这一变化。
 
她说:“如果你是一个9岁的女孩,在澳洲要实现同工同酬,你将需要等到18岁,也就是9年;但如果是按照自由党政府时期的速度,你将要等到44岁(再等35年)才能实现同工同酬。”
 
BankWest Curtin经济中心的高级研究员Silvia Salazar表示,女性薪水受到多种因素的影响,比如是否有孩子。
 
Salazar博士表示:“另一个原因是,女性往往在一些薪水较低的行业工作,尤其是与儿童照护和老年照护相关的行业。”
 
她还提到:“澳洲的行业分布非常分化,女性通常从事薪水较低的行业,而男性则从事薪水较高的行业,例如采矿。”
 
今年早些时候,澳洲一些大型企业的性别薪酬差距首次公开。
例如,澳洲最富有的企业家Gina Rinehart的公司Hancock Prospecting报告称,女性员工的薪水比男性少25%,即约22,700澳元。

澳洲的三大航空公司也报告了显著的薪酬差距。捷星航空、维珍航空和澳洲航空的薪酬差距分别为43.7%、41.7%和37%,而Rex航空为26.8%。

四大银行的性别薪酬差距同样显著,NAB的差距为18.8%,ANZ为23.1%,西太平洋银行为28.5%,联邦银行为29.9%。

编译:Renee
来源:dailymail



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