以标准化建设和高水平管理
强化现代城市轨道交通专业技术优势
成都地铁13号线一期项目
将职业化团队建设贯穿于
项目生产经营的全过程和各环节
落实“强根、铸魂、赋能、提质”四项工程
聚焦于职业精神的培育、职业技能的提升
和职业行为的养成三条路径
全面夯实项目职业化团队建设
坚持思想引领 培育职业精神
以学铸魂，赓续争先品格
项目利用“三会一课”、工作例会等载体
深入学习领会党的二十大精神
学习党中央关于国有企业改革发展和党的建设
等重要讲话与指示批示精神
全面传达和贯彻集团“一六六”战略路径
中建信条、十典九章、争先文化
和公司文化手册
引导项目团队树立和践行正确的政绩观
筑牢对职业化团队建设的思想认同
价值认同和情感认同
组织项目员工开展义务植树
并赴建川博物馆等红色教育基地开展实地研学
开展实地研学
以实际行动传承红色基因
砥砺赋能企业轨道交通业务发展的使命担当
搭建培养体系 提升职业技能
项目通过制定周培训计划
以生产例会、技术交底、专题培训等形式
开展地铁相关制度培训20余次
组织技术专题培训、标准化流程学习40余场
常态化学习加强技术能力提升
制定工艺标准卡片随身携带
实时纠偏现场质量通病
实行全线周检制度
累计记录处理质量通病160余项
不断提高管理人员和劳务作业人员
质量管控意识和专业能力
锤炼严实作风 培塑职业行为
项目厚植职业化廉洁操守
全力打造局级廉洁文化示范点
与业主方、总包单位开展廉洁风险联防联控
密切关注项目物资管理等重点领域、关键环节
开展专项监督
组织项目员工参与廉洁知识测试
设置项目工人监督员
强化合规经营与廉洁从业教育
深入宣贯集团廉洁文化理念
引导项目员工筑牢廉洁思想防线
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项目执行安全标化管理
应用地铁公司风险监控相关软件
对项目进行全方位管控
实现安全检查、安全教育
安全演练等工作100%数据化
开展应急演练6次
安全教育、安全知识竞赛等110余次
项目安全检查72次
为高品质履约筑牢安全保障
来 源 | 智能公司
图 文 | 宗若慧 杜炙明
编 辑 | 邓浩
审 核 | 谢定军
