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Remote发布了第三份年度欧洲工作与生活平衡指数，在对法定福利进行全面改革后，爱尔兰是欧洲工作与生活平衡最好的国家。
根据最低工资、病假、产假、公众幸福感、平均工作时间和公共安全等因素，Remote给每个国家的“生活与工作平衡”打分，满分为100分。
爱尔兰在经历了病假和最低工资政策的改革后，综合评分从2023年的第24位跃升至今年的榜首，成为欧洲员工在平衡事业与生活之间的理想之地。
Remote的研究显示，最低工资水平、病假政策、产假、公共幸福感、工作时长和公共安全等因素都对各国的排名产生了重大影响。
爱尔兰此次大幅提升名次，得益于法定病假政策的引入，以及最低工资标准在今年初调升至每小时12.70欧元。此外，爱尔兰较高的公共安全评分也为其增加了不少分数，使其成为欧洲工作者最青睐的工作生活环境。
Remote首席人事官Barbara Matthews对此表示，“我们的研究旨在突显人们能够在生活和工作之间找到更好的平衡，这种平衡不仅关乎员工的个人幸福感，也对职业生涯产生积极影响。观察各国在工作文化上的差异令人着迷，特别是欧洲在推动工作与生活平衡方面表现突出，其中斯堪的纳维亚国家尤其优异。”
在榜单上，冰岛和丹麦紧随爱尔兰之后，分别位列第二和第三。
冰岛凭借高幸福度、安全度和对LGBTQ+的友好态度，从去年的第十名跃居第二。
丹麦则因试行四天工作制和较低的周平均工作时长（33.91小时）而稳居前三。
比利时和芬兰则分别位列第四和第五，得益于其高强度的病假保护、充足的带薪休假以及“为生活而工作”的文化氛围。
此次排名还揭示了一些国家的名次大幅下滑。英国从第七名跌至第十八位，而法国从第三跌至第十七，这主要源于其安全评分和公众幸福感的显著下降。
Remote的报告指出，随着各国在社会福利、经济稳定、教育和医疗等方面的不断提升，一些在这些方面投入不足的国家则面临竞争力下滑的风险。
Barbara Matthews总结道：“生活与工作平衡并没有一种统一的模式，不同国家、行业、个人的认知存在差异。然而，在全球人才竞争愈加激烈的当下，雇主营造一个支持员工实现个人平衡的环境显得尤为重要，让员工能够在事业和生活中找到自己的独特节奏。”
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