​【坚定不移推动民营经济高质量】于集乡:重实干 强担当 绘就高质量发展新图景

政务   2024-12-09 09:55   山东  
近年来,于集乡坚持稳中求进工作总基调,以推进工业发展为基础支撑,大力培育青年干部,扎实推动于集乡高质量发展。各项经济数据稳步攀升,干部队伍向心力持续提升,人民群众获得感幸福感不断增强。今年以来,新开工项目6个,总投资41亿元,带动就业600余人。
夯实工业发展基础
增速提效,经济发展更有质量。借助陵边路及马颊河路区位优势,明确重点发展产业和领域,培育壮大冷链物流、高端装备制造等产业,形成陵边路、马颊河路两条工业经济聚集带“两带支撑、多业并举、多元发展”的新兴产业集聚区。同时,高站位布局德达益远科创园,完善基础设施配套建设,培育壮大德立科技、盛特尔新材料等企业,着力推动镇域经济高质量发展。截至目前,固定资产投资总额达7.6亿元。
以商招商,发展动能持续增强。紧跟产业政策和发展导向,有针对性地开展精准招商,发挥兴豪皮业等重点企业带动作用,吸引更多产业链上下游优质企业来集群集聚发展,延伸产业链条,实现以商招商。围绕高端装备制造产业,重点招引科技含量高、投资规模大、质量效益优、引领作用强的示范项目,每月动态监测重点工业项目建设和投资计划落实情况。今年以来,推动十方新材料年产500万件新材料机车配件项目签约落地。
精准发力,转型升级步伐加快。明确技术改造的重点领域、目标和方向,根据企业技改需求和困难,组织符合条件的企业申报进口设备免税、贷款贴息、技改设备投资补贴,帮助企业解决实际问题,提高企业产业质量和生产效率。今年以来,累计投资技改4.2亿元,企业劳动生产率提高15%,产量提升28%。


兴豪皮业二期项目开工建设现场

打造高素质干部队伍

实施“一周一稿”工作法。建立健全青年干部培养机制,创新推出青年干部全员信息制度,根据上级宣传主题和定期约稿要求,将信息分为动态类、经验类、反响类等,结合各部门职责“按需分配”,把任务分解落实到个人,每位年轻干部每周报送信息不少于2篇,每周在大厅展板上公示发稿情况。今年以来,47名青年干部共计投稿723篇,被上级采纳435篇。   
实施“一线历练”行动。选派38名青年干部驻扎到各村,促使年轻干部在村级矛盾调解、粮食生产、人居环境等重点工作中更加得心应手,筛选7名青年干部纳入“讲解员”队伍,3名青年干部作为“主播”直播带货农业产品,将基层实践作为最好的课堂。截至目前,青年干部实地访谈352人次,收集问题建议63条,提出当前工作中存在的政策不知晓、人居环境、集体经济发展等问题,同时总结出一批经验做法。   
实施“优才晋升”行动。注重在乡村振兴、招商引资、社会治理等一线中“识别”35岁以下的“后备干部”,现有16名被部门和群众“双认可”的干部纳入数据库,其中3名在入库两年内得到提拔。今年以来,先后提拔急难险重任务一线、吃劲岗位埋头苦干、实绩突出的优秀年轻干部18人,不断增强干事创业、争先晋位的责任感和紧迫感,激发年轻干部担当作为的内生动力。

 青年干部“讲解员”下乡讲党课

持续增进民生福祉

聚焦急难愁盼,担当作为解民忧。以提高老年人生活品质为出发点,建立“1+6+N”医养服务模式,其中“1”指1家综合养老服务机构,“6”指4处农村幸福院、2处365暖留中心,“N”指推拿、健康咨询、中医四诊等医疗康养服务。聚焦空巢、高龄、失能老人用餐难问题,建设4个老年暖心食堂,每周开餐1次;以“五了解”“三协助”为工作主线,发挥网格员、家庭医生、“初心陵航”志愿者等群体作用,共同参与老年人的每月探访关爱。截至目前,服务老人143名。
聚焦共同富裕,多措并举促增收。结合当地资源禀赋和市场需求,充分盘活闲散资源,培育和发展特色产业,形成于集新村特色葫芦种植、谭庄大于集坑塘光伏、张西楼星火便民市场等10余个小型经济发展辐射圈,带动周边群众200余人就业,人均月增收1500元。同时,做强产业融合发展,全方位发展一二三产业,在集中成片的闲置宅基地发展“共富工坊”8处,用于推进线圈、线束、木雕等手工业,培育葫芦观光、采摘、雕刻等新业态新产业,延伸农副产品深加工产业链条,形成多元化增收渠道。
聚焦高效治理,社会大局和谐稳定。持续开展社会风险隐患排查化解,建立重点人群走访制度,对困难群众、孤寡老人、残疾人等特殊群体每月走访1次并建立台账。同时,打造“于您解忧”矛盾调解品牌,探索“1+4”联调工作法,逐个化解矛盾点,使各类矛盾纠纷做到就地解决。今年以来,化解疑难复杂信访事项100余件,电信网络诈骗发案数下降15%。

开展养老院免费义诊活动

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