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招聘信息
大车钣金喷漆/维修工
工作内容及要求：
1.一年以上重卡大车电路和机修、钣金喷漆工作经验。
2. 具有一定的汽车理论知识和丰富的汽车钣金维修知识。
3.有较强的责任心和服务意识，吃苦耐劳、敬业爱岗。
4.对车辆进行日常保养、检查和维修。
5.按照领导安排工作任务及时完成。
6.品行端正，能吃苦耐劳、服从分配,良好的团队合作精神。
7.有工作经验者优先考虑,入职待遇从优，薪资根据既能增加。
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选矿工程师
一、岗位职责：
1、负责组织对国内外锂矿资源的选矿工作。
2、负责制定选矿生产计划，选矿工艺、技术等管理制度，提高选矿回收率和生产效率。
3、负责选矿现场的安全生产管理和质量管控。
4、负责选矿工作各项资源的协调。
5、负责内外部相关单位的协调和管理工作。
6、领导交办的其他相关工作。
二、任职资格：
1、40岁以下，矿物加工相关专业本科以上学历，经验丰富者不受此限。
2、具有较为丰富的选矿和矿加工生产管理经验，能胜任岗位要求。
3、熟知选矿原理、流程、选厂选址兴建，破碎、筛分、运输、电控（必备知识）、尾矿处理、基建建设等专业知识，能开展选矿试验和选矿流程设计。
4、掌握选矿成本控制、熟悉选矿设备的使用与维护，精通项目管理，有参与选矿项目建设案例经验。
5、熟悉选矿团队招投标或对外招聘的相关流程，能开展员工选矿知识、技术等课程的培训。
6、有一定的组织管理协调能力，具备吃苦耐劳、敬业和团队协作精神，有较强的沟通能力和抗压能力。
7、具有锂矿和国外选矿工作经验、英语水平较好者优先。工作地点：非洲津巴布韦
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地质工程师
岗位职责：
1、熟悉成矿地质条件、规律及找矿方向，参与公司锂、钽、铌矿项目论证及施工开发工作；
2、负责矿山开发的地质技术工作，提供技术支持和资料编绘；
3、负责制定地质勘查项目设计方案并监督实施；
4、可以进行矿区野外地质勘查、坑探、槽探、采样、编录等地质工作；
5、负责编制地质考察报告，审查勘探报告和核查储量。
6.负责组织部门技术员工参加地质方面技术培训工作
7.完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、地质学、地质勘查类专业大专以上学历，具有初级以上工程师职称；
2、熟悉地质矿产勘查工作方法、技术手段，有扎实的理论基础以及丰富的矿区勘查工作经验，能制定地质勘查项目设计方案并组织实施，独立开展工作；
3、熟练使用CAD软件、Mapgis软件等绘图软件；
4、熟悉有色金属（锂、钽、铌）勘探等相关国标；
5、工作责任心强，身体健康，并能适应矿区工作环境，具有良好的职业道德素质和团队协作精神；
6、能接受长期驻非洲、南美工作。
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商务经理
要求：
1）经济与贸易类、经济学类、外国语言文学类、地理科学类、地球物理学类、地质学类、机械类、仪器类、材料类等专业；
2）全日制本科及以上学历，葡语或英语听说读写流利，接受长驻海外工作及出差；
3）根据岗位具体要求学习专业知识和技能；
4）根据公司提供的资源与供应商进行对接并尝试开发。
岗位职责：
1）开拓非洲或南美钽、铌、锂、钨、铍、钴等高附加值矿产供应渠道及推进矿权收购；
2）负责矿产采购及价格磋商，了解市场行情及维护客户关系；
3）协同建立非洲及南美国家新站点；
4）负责非洲或南美商务拓展，与当地各政府部门及办事机构建立联系并维护公共关系；
5) 加强在非洲或南美当地社媒的宣传，树立公司品牌形象；
6）努力达成各项绩效考核标准，协同团队完成公司年度预算目标。
福利待遇：
1）包吃住、往返机票，每年一次30天带薪假期；
2）基本薪资+提成+年终奖金，七险一金
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人事专员
岗位职责：
1. 对人事经理负责，负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作；
2. 负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作；
3. 做好每月员工考勤。并调查各部门对考勤的执行情况；
4. 负责公司招聘工作，包括制订招聘计划、发布招聘信息、收集资料、筛选资料等，按照公司招聘管理流程和审批流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作，做好简历甄选，安排面试；
5. 负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工；
6. 负责公司人员的入职（含入职培训）、劳动合同、任免、考勤、差假、奖惩、离职等人事工作的办理，建立健全员工档案管理；
7. 负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况；
8. 负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料；
9. 负责公司人事文件的呈转及发放，参与部门相关工作会议和部门相关重要事项的决策，并提出改善工作的建议；
10. 负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进，做好培训记录、培训考核的管理工作;
11. 负责日常员工人事信息管理与员工档案的维护；
12. 协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验，要求英语或法语熟练；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
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土建工程师
岗位职责
1、负责土建图纸的审核，工地现场考察、勘察、测绘，进行土建工程概预算，督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善；
2、协助招标工作，参加招标工程图纸答疑，草拟土建专业相关条款，审核土建专业报价是否符合相关规定及各项收费是否合理；
3、施工过程中，负责土建施工质量、进度和成本的控制，解决施工中出现的具体专业技术问题；
4、协调业主、施工单位和监理单位之间以及与其他各专业之间的关系；
5、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收，作出土建工程结算核定意见，办理结算单。
任职资格
1、大学专科及以上学历，建筑、工民建、土木工程类相关专业；
2、2年以上土建相关领域施工工作经验，具有中级以上职称者优先；
3、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序；
4、精通土建工作量清单及组价编制，熟练使用预算清单软件，熟悉施工现场工作流程和环节，了解市场工程造价信息及材料信息；
5、具有良好的技术英语水平和计算机操作能力，熟练使用CAD制图，富有责任心、事业心及团队合作精神。
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