加拿大独立企业联合会 （CFIB）的一份报告警告说，BC省的小企业的经济信心正在直线下降。
该组织发布了“月度商业晴雨表”，全国小企业的长期经济信心已升至 2022 年以来的最高点。
CFIB 的商业晴雨表长期指数基于对业务表现的 12 个月前瞻性预期，上涨了近 4 个点，至 59.7。
基于 3 个月前景的短期乐观指数也小幅上升至 51.4。这标志着自 2022 年年中以来的最高长期信心水平，接近 60.0 的历史平均水平。
但这些让人有信息的数据中并不包括BC省。据Global News报道，CFIB 高级政策分析师 Emily Boston 说：“在BC省，我们对经济的长期信心比历史平均水平低 12%，约为 55 个百分点”。
她补充道：“BC的长期信心指数目前也是该国第二低的”。
Boston表示，许多因素导致了前景黯淡，这是建立在BC省省级选举之前企业不确定性之上的。
她说，包括BC省港口和加拿大邮政在内的持续劳资纠纷，以及美国可能征收 25% 新关税的威胁，加剧了这些担忧。
“对于小企业来说，这确实是一场完美风暴”。
BC.政府数据显示，自去年 10 月以来，BC省增加了约 17,000 个兼职工作岗位，同期削减了约 1,400 个全职工作岗位，自 4 月份以来，整体就业人数减少了约 42,000 个工作岗位。
Boston 表示，经济预测也预计 BC 省将成为加拿大增长率最慢的国家之一。
9月，加拿大世界大型企业联合会预测，BC省经济今年将增长1.2%，明年将攀升至2.1%。
BC省保守党金融评论家彼得·米洛巴尔（Peter Milobar）表示：“我们的司法管辖区一直在提高企业和税收成本，使我们的竞争力远低于加拿大其他地区”。
“就私营部门就业增长和私营部门失业而言，其后果是非常真实的”。
CFIB 呼吁刚刚连任的BC省新民主党政府实施一系列措施，包括削减小企业税和企业一般所得税税率，"减轻 "带薪病假的负担，以及取消雇主健康税的工资起征点。
新上任的BC省财政厅长布伦达·贝利 (Brenda Bailey) 表示，该省已在采取措施解决商业问题，包括在 2024 年预算中将雇主健康税工资起征点提高至 100 万加元。
贝利表示，她对更广泛的经济状况正在改善持乐观态度。
她说：“利率正在下降。我们已经看到通货膨胀率处于百分之一到百分之三或百分之二的范围内，我认为我们所经历的一些压力将会改善”。
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