这是一位湖南省网友的提问，他在湖南省地级市直事业单位工作，今年45岁了，薪级级别为28薪级，目前刚考聘上工勤岗技师岗位(工勤二级)，未来他有机会考和聘用工勤高级技师(工勤一级)，他想知道在五年后，他一次性考上和聘用到工勤岗高级技师上，他的年收入会涨多少？
驴哥分析
这位网友是湖南这边的，和江西那边差不多的政策，基本上工勤岗考上技师和高级技师，单位就会给聘用(单位工勤岗不扎堆的情况下)。
小编将从岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴、考核奖这五种工资和公积金、年金两种间接收入来分析事业编工勤高级技师和技师的年收入差距。
①岗位工资
从下表可知，工勤岗高级技师比技师的岗位工资每月高2530-2040=490元，年收入工勤技师比高级工=490*12=5880元。
因为这网友目前28薪级，假设五年后一次就考上工勤岗高级技师，首先五年工龄，薪级增加5级，也就是33级。那么工勤高级技师比工勤技师的薪级工资每月多1878-1518=360元，一年收入差距=360*12=4320元。
③绩效工资
年终奖金的话，大部分城市是按人头算的，一般有几千元。
总而言之，五年后等这位网友晋升高级技师，他的高级技师工资要比技师多=5880+4320+1800+6000=18000元。
如果是同薪级对比，高级技师要比技师年收入多=5880+1800+6000=13680元。
⑥公积金和年金
公积金单位缴纳12％，职业年金单位缴纳8％。
五年后等这位网友晋升高级技师，他的高级技师的公积金年金要比技师多＝18000×20%=3600元。
同薪级对比的话:高级技师比技师的公积金年金一年要高=13680×0.20=2736元。
驴哥总结
5年后，该网友若能顺利考上和聘用到高级技师岗位上，那么他的年收入大概将增加1.8万，大概每月到手会增加1500元，同时公积金年金也会一年多出三千多元。
说实话，小编没想到工勤岗每一级收入的差别居然这么大！
