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加拿大就业和社会发展部于8月宣布的几项政策变化已于周四生效。
这些变化主要影响劳动力市场影响评估 (LMIA) 和临时外国工人计划 (TFW) 中的低薪职位。主要调整包括：1. 停止处理某些低工资职位的 LMIA 申请：在失业率为6%或更高的地区，联邦政府将停止处理这些地区的 TFW 计划中低工资职位的申请。这一措施旨在限制雇主雇用临时外国工人，以优先考虑当地失业率较高地区的加拿大工人。2. 限制低工资职位中的外国工人比例：雇主通过 TFW 计划雇用的低工资职位工人比例从之前的20%降至10%。这一调整进一步收紧了雇主雇用临时外国工人的上限。3. 缩短工作时间限制：TFW 计划中低薪工作的参与者的工作时限从之前的两年缩短为一年。这意味着临时外国工人在加拿大从事低薪工作的时间限制更为严格。这些政策变化主要影响了低薪工人和雇主，尤其是工资低于其所在省或地区中位数工资的工作。![]()
图源自互联网
不过，农业、食品加工、建筑和医疗保健等关键行业可能会有例外。此外，蒙特利尔在9月冻结了LMIA申请，影响了工资低于魁北克中位数的工作。加拿大在过去几个月内工作或学习许可持有者的数量急剧增加，联邦政府因此采取了收紧非永久居民政策的措施。失业率上升是促成这一变化的主要原因之一，2023年5月和6月的失业率达到了6.4%。政府希望通过这些措施优先雇用加拿大工人，并减少依赖临时外国工人来填补工作岗位。![]()
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就业部长兰迪·博伊索诺 (Randy Boissonnault) 表示，这一调整将有助于确保 TFW 计划符合加拿大的经济需求，并使加拿大雇主更倾向于投资本国劳动力。联邦政府将继续监控劳动力市场状况，并计划在今年年底前对 TFW 计划进行进一步的实质性审查。这可能会影响更多领域的高工资职位以及某些经济部门的例外情况，并有可能将限制范围扩大到农村地区。![]()
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