9月3日，全区产业工人技能素质提升试点工作推进会召开。区委常委、组织部部长、区总工会主席卢山出席会议并讲话。他强调，各级工会组织要深入贯彻落实习近平总书记关于加强产业工人队伍建设和壮大职业技能人才队伍的系列重要指示批示精神，学习贯彻党的二十届三中全会精神，紧紧围绕奋力打造武鄂协同发展先行区和加快武汉新城建设中心大局，持续深化产业工人队伍建设改革，通过强化和创新职业技能培训、职业技能竞赛、职业技能评价、技能人才激励、职业技能保障等措施，梯次培养各类职业技能人才，为华容经济社会高质量发展提供坚强的技能人才支撑。
会议解读了《华容区产业工人技能素质提升工作实施方案》，安排部署下阶段工作，并就开展职业技能培训和技能等级认定工作相关政策、实施流程进行说明。
会上，湖北三和管桩有限公司围绕开展产业工人技能素质提升工作作经验交流。
湖北三和管桩有限公司是一家集研发、设计、生产、销售、服务于一体的现代化大型预应力高强度混凝土管桩（PHC）企业。今年以来，公司按照市、区总工会工作要求和指导意见，积极开展产业工人技能素质提升工作。一是劳动和技能竞赛全面覆盖。公司参赛职工185人，参赛人数同比去年增长62%，占公司一线职工人数的96%。通过竞赛活动，公司选树技术标兵和岗位能手24名，全面提升了员工技能水平和企业竞争力。二是职业培训和技能等级认定扩面提质。建立了公司、车间、班组的三级培训体系，确保员工技能与企业发展同步升级。三是能级工资集体协商持续深化。为更好地吸引、激励和留住优秀技能人才，公司推行能级工资制度改革，构建了公平透明、有竞争力的薪酬体系，进一步激发员工的积极性和创造力。公司技术工人能级工资普遍实现增幅5%以上，职工获得发明专利和学历提升的将领取额外的津贴，为公司的长远发展奠定了坚实的人才基础。
会议还邀请省培训导师就鄂州市“工友杯”第三届“鄂有绝活”高技能人才技能大赛相关情况及参赛注意事项作了培训指导。
卢山强调，要提高思想认识，把握正确方向，进一步增强做好产业工人技能素质提升工作的责任感和紧迫感。全区各级工会组织和人社部门要把产业工人技能等级提升工作摆在重要位置，着力打造一支宏大的知识型、技能型、创新型产业工人大军。企业要广泛组织职工参与通用工种、地方特色产业的技能竞赛活动，以劳动和技能竞赛、评先树优、表彰奖励为抓手，充分调动广大产业工人学技术、练技能的积极性，让技能人才获得更多“真金白银”，引导广大职工更好地为华容经济社会高质量发展建功立业。要建立健全工作机制，区工会组织和人社部门要加强督导，及时总结好经验、好做法，探索形成可复制、可借鉴的工作模式，并推广应用，形成示范效应。
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